...疗、康复等行为的全过程中时刻面临着的医疗风险，医院管理者必须树立风险管理理念，研究当前医院所面临的新形势，借助开展信息化建设来科学地预测和处理医疗风险，达到维护医患双方共同利益的最终目标。 1研究背...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2009年第4卷第4期...识经济、资讯时代所面临的一个突出问题，也是领导者和管理者不可回避的社会新问题。因此，怎样使压力适度存在，进行有效地压力管理，减轻员工过重的心理压力，减少和消除压力所带来的消极影响，使员工能正常地发挥作...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2010年第25卷第2期...是最困难的举证责任，而处于更为不利的地位，作为护理管理者如何顺应时势，明确医疗应诉中的法定身份，履行举证责任的法定义务，保护病人和自身的合法权益，下面就老年部病房护理中常见的潜在性的法律问题及其防范措...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...合理配置人力排班模式是以适应患者需求为最终目的的，管理者应根据自己科室的具体情况，科学合理安排护理人员的工作时间，动态弹性安排护理班次，调整好工休矛盾，从而缓解护士职业紧张和心理压力。 2.5规范护理文...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第4期...平直接且重要的指标之一，如何提高护理质量是每位护理管理者当前面对和深思的问题。几年来，通过各种渠道的培训及奖励制度的实施，护理人员的整体素质有了很大的提高，真正达到了“内强素质，外塑形象”的目的。每位...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第13期...如何采取有效措施，提高护理质量，一直是困扰医院护理管理者的一大难题。通过讨论和研究，我科从健康教育入手改革，努力提高护理服务的人性化。 1.1准备我们设计了病人入院评估表和病人健康教育表，内容简明易懂，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...方面的压力，同事之间的关系处理方面的压力;这就需要管理者，深入了解被聘人员的心理压力，重视被聘护士的心理需要和职业需要，认同其在临床工作中的价值及作用，营造良好的个人发展平台，激励聘用护士在心理上接受...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...全、业务培训不到位、设备物资管理不善、排班不合理、管理者对潜在的护理安全隐患缺乏预见性等是影响护理安全的管理因素。这不仅是发生纠纷和事故的主要原因，也是对患者安全的最大威胁。2管理对策2.1健全和完善护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第9期...的健康需求不相适应。针对这样的形势作为农村基层医院管理者，更多的思考是农村医院如何定位和发展，如何提升医院的核心竞争力和在建设社会主义新农村中发挥应有的作用等问题。2003年9月奉城医院新班子组建后，他们紧...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...现过严重的护理差错，护理缺陷发生率明显降低。2.4护理管理者方面护士的工作积极性和主动性提高了，护士长可以从协调、督促工作、调解护患关系等琐碎的事务中解脱出来，把精力放到护理改革和病区管理上，使护理质量不...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第3期；临床护理