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  • 浅谈手术室护理管理

    ...执行清洁、消毒制度,并定期监测其合格性。并相应提倡人性化设施,例如设立音响设备,播放轻柔的轻音乐,使患者及医护人员精神放松。在有菌区设立独立的休息间,医护人员可以吸烟、喝咖啡、饮料等,使连续工作的医生...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第10期;临床护理
  • 浅谈新形势下护理管理的点滴体会

    ...,因此,作为护理管理者,必须带头转变护理观念,提倡人性护理,给病人亲切的呵护,与病人建立朋友般的关系。必须树立以病人为中心,变病人求医为病人择医的观念,依法维护病人的知情同意权,明确医务人员的权利和...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第5期
  • 浅谈整体护理在手术室的应用

    ...完善。【参考文献】1刘传翠,石海霞,刘艳.以人为本的人性护理是整体护理的核心.中华现代护理杂志,2004,1(4):356.2成翼娟.整体护理实践.北京:人民卫生出版社,2002,80-81.3张翠.整体护理在手术室带教的应用.医学文选...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第1期
  • 浅谈借鉴新加坡医院的文化建设

    ...要是集团化管理下资源的有效整合和利用。强调医院内部人性化的设计,如病人在一个地方即可获得所需的各种医疗服务,有关的样本通过天花板上的四通八达的传送带传送到医院的各个角落,病人能省时省力。1.3注重培育员工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期
  • 人性化服务在骨科病房护理中的应用体会

    【摘要】为了促进人性化工作的开展,本文分析了新时期优质服务不仅要提供良好的医疗技术服务,还应在服务过程中处处体现以人为本的思想,把尊重患者,关爱患者,方便患者和服务患者的人文精神贯穿在医疗服务的全过程...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期
  • 浅谈护理管理中的激励机制

    ...的需要,作为护理管理者,应充分认识到“以人为本”的人性化管理激励机制的重要性,灵活运用激励机制,尊重和理解护理人员,充分调动每一位护士的内在潜力和工作积极性,从而实现管理目标。1激励机制在护理管理工作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第11期
  • 浅谈护患沟通障碍的原因与对策

    ...要的就是我们要做的;我们所做的,就是患者满意的”的人性护理服务理念。这就需要我们学会怎样与患者沟通,掌握护患沟通的方式、方法和技巧,以达到护患有效交流的目的,进一步完善护患关系,提高护理质量。反之,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第10期
  • 浅谈军队干部病房护士心理压力形成原因及对策

    ...供完善、充足的后勤保障,保证充足的资源供应。  2.2人性化管理管理者需从多方位、多角度给予护士支持,科学合理安排班次,调配人员,增加人员编制,充分利用现有人力资源,实行多种排班模式,充分利用计算机网络系...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第20期
  • 浅谈护患交流技巧

    ...。把病人当亲人,以心换心,使护理工作更贴近患者,更人性化。让病人、家属理解、认可,密切配合,才能建立新型和谐的护患关系,促进患者早日康复。  【参考文献】  1彭玉同.“以健康为中心”的门诊咨询健康教育...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第21期
  • 浅谈精神科护士职业尊严的维护

    ...患者的异常行为,做到打不还手、骂不还口,为患者提供人性化、亲情化优质服务,打造良好的职业形象,使护士的职业道德价值得到认同。2.2加强学习,提高自身素质知识积累是护士个人不断自我完善、实现自我价值的必由之...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第10期

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