...工作量大、压力大的情况下，一方面护理管理者合理安排人力资源，调整各班工作程序及优化护理流程，另一方面在护理群体中，选出“可信赖护士，并将她们的先进事迹大力宣传，起一个积极向上的导向作用。利用明星效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期...人群钟山职业技术学院近些年因为打造的“钟山老年服务人力资源开发园区”而在省内外引发广泛关注。该项目从规划布局到建设的很多方面，都体现了“医养结合”的先进理念。日前，江南时报记者走入该园区进行了实地探访...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...制局组织专家，分别就我国精神卫生专业机构资源配置、人力资源配置、精神卫生财政保障机制展开专题调查与研究，其专家提示，我国精神病专科医院和精神障碍患者具有以下特点：(1)精神病专科医院患者半数以上来自农村，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期...人事制度改革就有了一种新的面貌。人才派遣模式在医院人力资源管理中有很大的应用价值，它使原有的“单位人”变为“社会人”、“市场人”，使医院从人事管理到业务管理，从经济福利全包到按质付酬，从人事(劳动)纠纷...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期【关键词】脑卒中后遗症家庭康复护理研究进展脑卒中是非常严重的健康问题，已成为人类死亡的前三位原因（仅次于冠心病）。在我国脑卒中具有发病率高、病死率高和致残率高的特点〖1〗,而生存的病人中至少有一半留有不...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2009年第9卷第4期...负荷中心布置，以减少输送的能耗等等[1]。 3.2科学化人力资源的管理最佳的人员配备，可以使人力资源在工作中发挥最大效用。所以，医院需对各科室人力资源的投入(包括临时工)进行梳理，使用科学的指标体系来评价人力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...首页、医嘱、病程记录、各种检查检验结果、手术记录、护理信息等产生于各个就诊环节或多个不同的系统中。其中既有数据库方式存储，也有文件方式存储。在计算机内部，要将这些信息按照类别及发生的时间顺序有机地组织...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第10期...门主要指导及调控科研课题、基金、成果奖励等的申报，护理部对全院护士进行整体护理培训与骨干人才培养，医院应形成一套操作性强、良性运作的学习机制。 3.2构建切实有效的学习制度医院应建立一系列规章制度，将学...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...假日门诊。三、急诊绿色通道管理：（一）合理配置急诊人力资源，配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员，配置急救设备和药品，符合《急诊科建设与管理指南（试行）》的基本要求。（二）落实首诊负责制，与挂钩合...
词条评审标准...收治病人的疾病病种较多，因此对于疾病的诊断、治疗、护理还应有广阔的思路和应对措施。 3讨论 3,1居出院疾病首位的是肿瘤类，其次是骨伤类和心脑血管类从我院五年出院病人前十位疾病构成可以看出，肿瘤类疾病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期