护士长管理临床实践小结

...出ICU，所以刚分配护士安排较多。　　3.3.2人力不足多数护士长认为人力不足是目前面临的最大问题之一，人力不足，使ICU护士工作范围扩大，不得不承担较多的工作任务，造成培训的时间较少。另外，普通病房护士人力不足也...

参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第8期；调查报告

...家属进行深入沟通，要求家属签字，在行CRRT治疗前报告护士长。　　2.4.2护士长监控护士长全面评估该高危患者的有关材料，组织CRRT治疗组护士学习压疮相关知识，督促每班护士评估，及时跟进修改护理计划，通过早晚交接班...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第8期

...品时一定要由带教老师亲自清点。在条件允许的情况下，护士长应适量将带教老师的临床护理工作减量，以便带教老师有更多的时间与护生交流，传授经验。　　1.2.3入科前制订学习计划　　护生实习期间一般为4周，第1周熟悉...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2011年第12卷第1期

...完后归还原处，经常保持完好，有问题者及时维修，每月护士长亲自参与检查一次，护理部随机抽查，确保其性能完整无损或及时排除潜在危险，防止一旦抢救患者过程中设备出现故障而引发的不良后果，或因病房营具未及时检...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第8期

...作。　　1.2.3检查巩固(1)责任组长每天检查督促反馈。(2)护士长随时不定期进行查房，及时发现问题及时改进。　　1.3效果评价观察两组病人护理服务满意度情况，责任护士对病人护理要求知晓率及病人不良事件发生情况。　　1...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第17期

...项工作更加完善。在即将到来2008年，我们要进一步提高护士长整体管理水平，发挥团队精神，打造“传肺护理”品牌。向护士们灌输热爱护理专业理念，倡导的奉献吃苦精神，积极进取，用自己言行带动她们，要求别人做到的...

参考资料医学教育；校园动态；上海交通大学医学院

手术室医疗纠纷的防范措施

...因此高度的责任心是手术室每个护理人员最起码的要求。护士长要经常教育护理人员对工作一丝不苟，接送病人出入手术室极端热忱，严格做到“六查十二对”，用先进护士的事迹勉励护理人员忠于职守、敬业奉献，不断升华护...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第2期

...激化，要“冷处理，让患者安静后再与其沟通;或者与护士长联系，由护士长与之协调更为方便有效;必要时请主管医生共同处理，争取化解矛盾，以避免事态扩大。　　2.7增强法律意识，要知法、懂法、用法律武器保护自己应...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第22期

...　　病区现有床位40张，护理人员14人。组织结构如下：护士长1人，责任护士3人，整体护士2人，中班1人，晚班1人，护理1人，治疗2人，办公室1人，辅助2人。护士长协调所有班护士的工作及分配，责任及整体化护士负责各包干...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第21期

...攻击行为事件，护理人员要详细记录、交班、上报。病区护士长应及时组织讨论，分析情况，进行总结，吸取教训，改进工作，强化安全。在管理活动中，要科学地运用人本原理，充分调动与发挥护士的积极性和创造性［18］。...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第17期