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  • 内科重症监护室护士工作压力分析及对策

    【摘要】本文对内科重症监护室护士工作压力进行分析并探讨,工作压力导致精神情绪上疲倦感,从而护理质量下降,出现护理差错、护理纠纷。因此,通过各种措施减轻护士工作压力,从而提高护理质量。【关键词】内...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第2期
  • 老年住院患者安全问题分析及护理进展

    ...患者过高估计自己体能,加上自尊心太强,不愿寻求护士或别人帮助,在活动时终因体力不支发生跌倒。(4)药物因素:老年患者经常服用药物如镇静安眠药、降压药、降糖药、利尿药等,可能产生眩晕、低血糖等副作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第13期
  • 民营医院护理安全隐患与管理对策

    ...安全隐患。如何较好地解决这一现状,本文从护理管理护士本身两方面进行了分析,并对护理安全隐患防范提出了自己浅见。  【关键词】护理安全隐患;护理管理;质量管理随着民营医院不断发展,在护理管理方面...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 无偿献血者献血反应的心理因素分析与护理对策

    ...形式分为有意识心理护理和无意识心理护理。前者指采血护士运用心理学理论和技术,通过设计语言和行为(合理解释、善意而真诚抚慰、有意暗示、确切保证等)实现对出现献血反应者心理调控、心理支持或心...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第8期;临床护理
  • 《医疗事故处理条例》的实施对护理工作的影响及相应对策

    ...正确认识《医疗事故处理条例》,改进护理工作模式,为护士适应新规则提供思路。  关键词医疗事故处理条例护理工作对策  2002年9月1日开始实施《医疗事故处理条例》。作为医疗机构护理人员,有必要认真思考目...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第5期
  • 急诊护患纠纷原因调查分析

    ...纠纷原因对策,降低纠纷发生率。结果工龄<5年护士护理纠纷发生率明显高于工龄≥5年护士护理纠纷发生率。结论要降低急诊护患纠纷,必须加强护士业务培训,强化服务意识,提高病情判断能力,应急能力,沟通...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第3期
  • 浅谈护理工作中潜在的法律问题及对策

    ...建设不断完善,在提高护理工作规范性同时,应提高护士法律意识,避免潜在性法律问题发生,维护医生、护士和患者合法权益。护理工作潜在法律问题包括侵权行为与犯罪;疏忽大意与渎职罪;执行医嘱合法性...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2009年第9卷第1期
  • 浅析护理纠纷的原因及防范对策

    ...,在护理纠纷出现这种新特点已引起管理者重视。护士应在护理工作应用法律法规,以减少护理纠纷发生。1护理纠纷材料获取来源收自护理部汇总各类护理纠纷资料。2护理纠纷分类原因分析2.1服务态度类...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第8期
  • 子宫肌瘤手术患者心理因素分析与护理对策

    ...日为10.8天。  1.2方法  (1)患者入院第一天,由责任护士将我科自行设计《子宫肌瘤手术患者心理因素调查表》与病人进行面对面沟通,采集一般资料,包括姓名、年龄、文化层次、职业、有无手术史、疾病发现时间、如...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第4期
  • 神经外科重症监护室护士工作压力分析及对策

    【摘要】本文就神经外科重症监护室(NICU)护士所面临工作压力进行分析并探讨,工作压力会导致工作疲惫感,出现体力、情绪和精神上疲倦感,导致护理质量下降,护理差错护患纠纷增多,并影响护士身心健康。因...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期

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