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  • 应用PBL教学模式在门诊带教实习护士的体会

    ...象带教老师均为门诊工作3年以上,临床工作经验丰富护士,其中护师3名,主管护师1名,负责门诊教学工作小教员1名。带教对象为新入科实习同学,共33名。1.2带教方法采取一对一专人专科带教方式。实习同学在下科室...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第2期;其他
  • 护理差错事故分析及防范措施

    ...原因  护理差错事故发生主要有以下几方面原因:(1)护士长管理差;(2)护理人员职业修养、技术水平低;(3)岗位责任制执行不严格,交接班不认真;(4)护士心理压力大。  2措施  2.1加大考核力度护士长根据科内及护理部...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第17期
  • 规范临床护理教学管理提高教学质量

    ...临床护理实践紧密结合关键环节,是使护生获得专业护士所必需具备专业技能、态度和行为重要途径[1]。因此,加强临床教学管理、更新教学内容与方式,提高护生综合素质具有重要意义,现将我院临床护理教学管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 提高精神科护理文件书写水平的做法与体会

    ...感、行为异常,缺乏自知力,主诉能力差。因此,精神科护士不仅需要掌握丰富基础医学知识和精神科护理学知识,还必须具有敏锐观察能力,才能书写出较高水平护理文件。我院近3年来,招聘年轻护士多,如何提高...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第2期
  • 儿科护士工作压力的分析与对策

    【摘要】目通过深入了解儿科护士工作经历体验,为管理者制定人性化管理措施提供依据,减轻儿科护士心理压力和身体不适。方法对在儿科工作20名护士进行深入访谈。结果分析和总结儿科护士在照顾患儿各种感受:...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第10期
  • 分析护理人力资源流失及对策

    ...国内护理人力资源现状我国现有护理人员不足130万,衡量护士数量各种指标都明显偏低。千人口护士比例我国仅为0.993(列全球倒数第三),而每千农业人口注册护士比例只有0.18。医护比例大约是1:0.61(全球平均医护比1998年已...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 在医疗单位中试行浮动工资制的探讨

    ...长、副院长、院长助理、职能科室主任、临床科室主任、护士长。医生系列(包括检验、病理、医技、放射工作人员):上级医生、一级医生、二级医生、三级医生。护士系列:一级护士、二级护士、三级护士。药剂系列:一级药师...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 护士长在护理安全管理中的自我作用

    【摘要】笔者通过试述护士长在护理安全管理中自我作用,提示护理管理者在琐碎繁杂护理工作中,应高度重视和加强护理安全工作,防止差错事故发生。  关键词护士长护理安全自我作用  护理安全是指在实施护理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第5期
  • 实习护士技术操作的影响因素及解决对策

    ...严谨性要求技术操作必须熟练、专业。临床实习是每个护士踏上工作岗位必经阶段,也是实行角色转变过渡阶段,更是确立正确人生观,将理论联系实际关键阶段。其中,技术操作尤其重要,它贯穿实习全过程,技术...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第9期
  • 高职护理专业“T”型人才培养模式研究

    ...展。  1.1我国护理人才紧缺,有待加速培育2001年我国护士总数为128.69万人(医生总数为209.97万人),占全国卫生技术人员28.55%,全国平均千人口护士比例为0.993(千人口医生比例为1.621)[1]。我国卫生人力资源城乡差距大...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第5期

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