...对其不和谐因素及采取的改善措施进行阐述，包括社会、护士自身、患者、医院管理等方面的因素和合理配置护理人员，改善环境，提高护士自身素质，加强医院管理等方面做出的改善措施，从而有利于构建和谐的护患关系。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第15期...以精神科工作者承担着这种高风险的义务。应该使每一位护士清醒地认识到这样高风险的护理活动应加强风险管理，如病房安全的管理、巡回制度的管理、探视制度的管理等，使护士自觉地做好每一环节的工作，将护理活动中的...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第6期；临床护理...切要求。 1护理纠纷中常见的潜在性法律问题 1.1护士法律意识淡薄，防范能力不足患者从挂号那一刻起就与医院建立了无形的合同关系，患者享有知情同意权、受尊重权、隐私权、获取健康知识 权、选择权、监督权...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第1期【摘要】护士职业性感染几率高，但不是不可防范，特别是在治疗操作中血液污染威胁护士健康，应分析感染因素，提出预防措施。【关键词】感染因素防范措施护士在工作过程中因各种原因不慎被血液溅污或被带血针头刺伤的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2007年第7卷第11期...沟通与非语言沟通，非语言沟通常占整个沟通的90%以上，护士工作常缺乏语言沟通与非语言沟通的有机结合，因而常常出现表达方式与真实想法不符，造成患者误解，导致医疗纠纷。1.3服务态度不好，解释工作不到位急诊科的护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第10期...多变，加之受医学发展的限制，未知的医学领域很多，使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生。“因医疗行为引起的侵权诉讼”，实行“举证责任倒置”后，更加重了护士的责任。护理人员稍不留意就可能...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第16期...通产生护患纠纷的原因1.1护理人员的编制及工作安排临床护士年轻女性较多，除去产假、节假日和公休假等，造成实际在岗人数减少，加之护理人员门夜倒班，而夜班及节假门只能安排1～2名护士值班，若病人较多、工作量大或...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第9期...专科风险防范措施与预案，加大风险监控。因此，增强了护士的风险意识，护理缺陷明显下降，护理安全系数提高。关键词：风险管理；临床护理；护理安全护理安全是指实施护理全过程中，病人不发生法律或法律规章制度以外...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期护士在医疗护理工作中与患者接触最多，也最为密切；护理质量的好坏直接关系到整个医院的医疗质量，护理是服务于社会人群的专业，协调和处理护理实践中的人际关系是护理人员必须具备的技能之一［1］。随着人们物质生...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第18期...候诊时间长、液体外渗、环境设施差，且工作年限越短的护士发生率越高。结论针对急诊科护理纠纷产生的原因，护理管理者应重视更新护士的服务理念，加强其业务和素质培训，以提高急诊科护士的护患沟通能力和护理操作技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期