...学发展观的第一要义是发展，其核心是以人为本。”任何医院的发展都离不开人的因素，尤其学科带头人的因素更是重中之重。学科带头人是医院管理中的中坚力量，是一支含金量很高的中层领导者和科技骨干。提高他们的素质...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期护理人力资源的有效利用，是医院护理管理改革的重要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源，护理作为一门学科，是医院的重要保障部门，如何运用现代管理理论及技术，创造性的调动护理人员潜能和才能及积极性，是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期...卫生单位结合各自单位实际，在全系统开展了“创建平安医院，构建和谐医患关系”和乡镇卫生院医院管理年等活动，通过落实上述举措，全市医疗安全形势有所好转。桂林市还创新地提出“接二联三”工作方法，即参加第二批...
参考资料医学教育；科教新闻【摘要】 患者满意度调查是了解医院医疗服务质量、医德医风等项目的重要尺度，也是医院等级评审和行风建设的一项重要的评价指标。医院通过科学的调查方法，客观公正地收集患者及家属对医院各方面的意见和建议，从...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...还没有彻底解决，改革开放，发展社会主义市场经济，对医院思想政治工作产生了巨大的、积极的推动作用，但同时也带来了许多新情况、新问题、新矛盾。这些都有待于我们每一个做思想政治工作的同志去分析、研究，并切实...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期3月26日至28日，中山大学附属第三医院2010年医院发展工作会议在萝岗圆满召开。本次会议的主题是：“科学发展，和谐奋进”。中山大学黄达人校长、汪建平副校长、医教处王庭槐处长、医管处韩玲处长、发展规划办杨清华主任...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...努力，方法实际有效。据统计，全省44所省属和三级甲等医院在医疗服务量逐步增加和资源利用效率不断提高的情况下，出院患者的平均费用、门诊平均费用、单病种费用等总体呈下降趋势，医疗费用连续多年上涨的势头实现了...
健康行业资讯；医疗动态【摘要】目的研究军队医院持续发展的方法与措施。方法改革创新，制订医院持续发展规划，走军民融合式共赢发展路子。结果实现人文医疗、人文环境、人文服务的人文理念;年医疗收入达到1.16亿元;被评为三级甲等医院;被国...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期2012年江西省人民政府办公厅关于印发江西省县级公立医院综合改革试点工作实施意见的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《江西省县级公立医院综合改革试点工作的实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请...
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