...它是经济的产物。本文从医院推行人力资源会计的条件及现状进行分析，论述了我国医疗行业建立人力资源会计的必要性、可行性以及目前存在的若干问题。并对医院人力资源会计的确认、计量、报告及人力资源信息披露等问题...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...科室成本核算。财务科定期汇总报院部，作为考核科主任成本管理能力和医院管理者决策的依据。绩效成本核算以成本核算办公室核算为主，对临床、医技等科室进行绩效成本核算。其核算内容包括人员经费、各种耗用材料、购...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第1期...1）本院医生较多，有结构性富余人员。医生素质是保障医疗服务质量的关键，是医院生存和发展的基础，要特别重视医疗队伍的建设，强化继续再教育工作，尽可能的利用现有人力资源，多渠道、多途径、多形式培养医疗人才...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...等方面做出较大贡献。本文现就国外临床护理专家的发展现状作一综述，希望对中国护理专业的发展有一启迪。1概述1.1定义临床护理专家（ClinicalNurseSpecialist，CNS）是指在某专科领域具有较高护理水平的人才，他们通过临床护理...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第3期；临床护理...WTO）的加入，我国医疗市场的运行也逐步接近国际惯例，医疗服务在管理和质量上与国际接轨的步伐也在加快，此时，医院的护理管理能否转变观念，能否逐步适应国内外医疗服务需求的变化，从而以积极的姿态参与医疗市场的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第7期...非营利性质并不代表医院不能营利。医院必须通过自身的医疗服务来获取收入，实现盈余，如此才能支付医院庞大的固定资产投入、职工薪资。若无此，医院提供的服务势必大打折扣、医疗人才势必流失。所以，非营利性医院也...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...营管理，探讨如何应用顾客让渡价值理论提高患者对当前医疗服务的满意度、提高患者获得的顾客总价值和降低患者投入的顾客总成本，解决医院内部经营管理中存在的问题，提高医院的运营效率。【关键词】顾客让渡价值理论...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期...促进了新技术、新业务的开展现有医院之间的竞争、新的医疗服务机构的加入、替代性医疗服务的压力等促使妇幼保健院拓展业务项目，探索发展适宜技术，提高医疗保健质量和满意度以吸引服务对象，在体现良好的社会效益基...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...见得出的结论，其严谨性依次递减。遗憾的是，在现行的医疗服务的过程中，不得不承认C类证据已成为主流。第二维度的问题在于越来越多的人倾向于去大医院看病，而小型医院则无人问津。而在大医院排队看病的“病人”可...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...地提高，坚持以病人为中心和以效益为生命的质量宗旨和医疗服务方向，建立并完善病案管理规范和标准，以保证和提高病案质量为目标，将与病案服务有关的各质量要素和各项工作按照系统管理原理，组织起来，并形成一个目...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第4期