...。一些医疗纠纷扰乱了医院的正常工作秩序，甚至威胁到医护人员的人身安全，成为困扰医院管理者的重大问题。在医疗纠纷的处理中，我们发现，许多纠纷所涉及的医疗事件本身，并不构成医疗事故或医疗过失，而是由于医患...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期...个层次的内容，即社区卫生服务的提供者——社区医护人员和社区卫生服务的对象——社区群众，两者在社区卫生服务互动过程中起着相互促进的作用。社区卫生服务机构的宗旨是服务社区，为社区群众提供健康教...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第12期...手术有多少并发症,有没有投诉,患者满不满意,合作团队的医护人员满不满意等。“这样做是想让每一位医务人员明白,要保饭碗,必须努力提高医术,必须有良好的医德。”港大深圳医院院长邓惠琼这样告诉记者。“改革很难,但我...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...将被扣分该《细则》共包括214条具体考核细则，其中涉及医护人员业务的考核项目最多。患者入院48小时内无主治医师查房记录；主治医师每周查房少于2次、主任医师每周查房少于1次以及正、副院长是否每周轮流值班都是抽查...
健康行业资讯；医疗动态...规定的各病种的临床路径管理，提高医疗规范程度，优化医护流程、控制医疗费用，降低患者的平均住院日和费用。（七）强化外部监管机制，规范医疗机构运行评价与监管1.实施《甘肃省医疗机构分级分工管理意见》，通过建...
医药产业医药经济；招标采购...并将科室效益与科室经济效益紧密挂钩，促使科室领导和医护人员自觉加强经济管理。院科二级核算与分配的方案透明度高，既有压力又有动力，使得全院职工切实关心医院和科室的经营状况，各科室能积极寻找并探索新的经济...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...考核方法的重要抓手，促进医院的内涵建设。其次是要让医护人员知道，支付方式改革有利于建立科学合理的分配机制，实现多劳多得，优劳优酬。 1.4绩效考核要严格考核是每项政策实施的保障，考核的结果是效果的试金石...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...求。要实施有效的知识管理，必须加强与管理人员、临床医护人员、科研人员之间的联系，了解信息知识需求，建立分类需求档案。特别是要注重重点服务对象的建立，如学科学术带头人、专家、重点科研项目组的人员等，变“...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...各部门分工协作，全体人员共同配合。不论是临床一线的医护人员，还是医院管理人员、辅助科室人员或后勤部门人员，都能直接或间接影响到成本消耗，都应是控制成本的直接责任人。因此要加强广大干部职工的宣传教育工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...部落实到位。改善了医院设备、工作环境的陈旧状况，为医护人员和患者提供了比较安静、舒适的医疗工作环境。国有资产继续增值，达1.69亿元。为医院发展积累了后劲。作者单位：舟山市普陀区人民医院财务科，浙江舟山31610...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期