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  • 浅谈妇幼保健专业人员素质和能力

    ...须有:较强的流行病学调查、卫生统计分析能力;良好的组织协调、沟通表达能力;科研创新能力和文明行医、乐意奉献的高尚情操。只有这样,才能真正促进妇幼保健工作的开展,有效促进妇女儿童身心健康,真正提高出生人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 浅谈新时期加强医院人力资源的管理

    ...词】医院;人力资源;管理;行政措施我国医院的发展以慈善组织和宫廷医疗组织为雏形,随着社会的发展而逐渐演变为具有近代特点的医疗组织。1978年,党的十一届三中全会的召开,标志着我国进入改革、开放和发展的新时期。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第7期
  • 医院全面质量管理考核办法探讨

    ...酬,提高医院管理水平,推动医院健康有序发展。  1组织体系  1.1组织机构及职责  1.1.1医院全面质量管理考核工作领导小组成立以院长任组长,主管业务副院长任副组长,其他院领导为成员的医院全面质量安全管理考核...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2012年第12卷第8期
  • 专科医院试行人事聘用制度的成效与存在问题分析

    ...势打下了良好的基础。  通过内设科室调整,基本改变组织机构设置不够合理的现状,建立符合我院业务特点、可持续发展需求的内设机构。通过岗位设置,逐步缓解专业技术职务评聘的供求矛盾,力争实行岗位结构配置的...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期
  • 论公立医院全成本核算

    ...行政后勤业务工作的科室。科室成本的归集是通过健全的组织机构,按照规范的统计要求及报送程序,将支出直接或分配归属到耗用科室,形成各类科室的成本。成本按照计入方法分为直接成本和间接成本。直接成本是指科室为...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 工会在医院管理中的作用

    ...会;医院管理;作用工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,基本职责是维护职工的合法权益。医院工会具有一般工会组织所具有的基本职能,它存在的目的就是在医院党委的领导下,从维护职工的合法权益出发,协助医院中...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期
  • 职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理

    ...病的防治效果估计也能得到提高。  (昆钢安全环保处劳动卫生职业病研究所,云南安宁650302)作者:阮云芬

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期
  • 国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》

    ...评估、健康风险干预等服务,并在此基础上探索健康管理组织等新型组织形式。鼓励以政府购买服务的方式委托具有资质的商业保险机构开展各类医疗保险经办服务。(四)全面发展中医药医疗保健服务。提升中医健康服务能力...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 医院人力资源管理的几点探讨

    ...励方式不应只强调薪酬手段,应把个人激励、团队激励和组织激励有机结合起来。以目标激励为先导,竞争激励为核心,利益激励为后盾,改变当前我国医院人力资源管理的激励手段单一的现状[2]。  1.4.1创新个人激励方式医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 医院成本核算及效益分配

    ...原则,充分调动各科室、各方面人员的积极性。既要合理组织收入,又要合理控制成本,在不损害患者利益的前提下,将医疗成本控制在合理必须的基础上,实现社会效益经济效益的双丰收。本方案也将随改革的深入不断完善...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期

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