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  • 妇产科护理存在的安全隐患及防范措施

    ...理过程中自觉严格执行操作规程,遵守各项核心制度,如分级护理制度、交接班制度、查对制度等护理核心制度和各项护理工作流程、应急处理程序等,增强护士自身法制观念,明确责任,强化意识,指导自己的护理行为,让护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第4期
  • 基层医院护理安全问题的探讨

    ...不强,粗心大意,不能严格执行查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒灭菌隔离制度,观察病情不仔细、不到位,使一些急危重病人失去了抢救机会。  1.2基层医院护理人员的综合知识水平不高由于基础医院临床一线大...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 单病种质量控制的探讨

    ...量控制标准(试行草案)》,并将它作为全国《综合医院分级管理的标准(试行草案)》附件之八。该标准选择了102种临床各科常见病与多发病作为全国病种质量的评价范围。标准中所列每种病种的质量控制评估内容及项目包括...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 强化护理风险管理确保临床护理安全

    ...充分评估;未及时采取措施,出现护理并发症;未严格执行分级护理制度;未及时履行护理注意事项,发生病情未及时报告处置;未严格遵守消毒隔离制度,发生医院感染等。  1.2人员业务素质较差,专业知识不全面业务素质较差...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期
  • “看病难”的原因分析与对策研究

    ...区卫生服务、医院、专业预防和保健机构均衡发展,医院分级、医疗服务分层、结构合理、收费价格公平的医疗服务供给体系,以保证全市居民获得基本卫生服务。社区卫生服务组织与区域性医疗、预防、保健机构合理分工的新...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第12期
  • 提高护士长素质促进护理事业发展

    ...正常运行,提高护理质量和工作效率的根本措施。2.1实行分级管理制度根据医院管理的原则和有效理论,医院实行分管院长-护理部主任-护士长管理体制。护理部对护士长的组织管理除统一工作规划,部署,质量标准,规章制度...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第9期
  • 我国民营医院质量管理模式的选择与探索

    ...以来,卫生部先后在全国推行过文明医院评比、综合医院分级管理,“百佳医院评比、医院管理年、医院管理评价指南、医疗质量万里行、单病种质量管理、临床路径等[1]。最近又推行“三好一满意活动。其目标主要针对...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第2期
  • 强化经营管理理念,推动医院创新发展

    ...突出者重奖,对重点项目坚持单项否决,对工作缺陷实行分级问责考评,对主动报告医疗不良事件者免予或减轻处罚,对职能科室和机关科室考评中不作为者给予严罚。要强化全员、全面、全程参与意识,真正实现多劳多得、少...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第8期
  • 健康体检中心规范化建设的体会

    ...统一着装、淡妆上岗、微笑服务;制定了各岗位优质流程服务标准组织实施,细化到每一个动作应该怎样用语,做到了统一化、标准化的服务流程及服务用语,达到星级化、专业化的服务满意度;各诊间医护人员实名化,全部挂牌...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第3期
  • 护士存在的压力与应对措施

    ...立有效机制,对护士进行科学管理。可以借鉴国外护士的分级使用经验,让护士发展有目标。郭燕红提出,加强队伍建设要求建立科学的管理体系,护理部主任、护士长应运用科学管理的思路,对护理工作提出构架。如在护理质...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期

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