价值目标_94ab搜索

...合作是一种双向选择，选择与谁合作、如何合作、合作的价值标准取舍等等，是合作双方都应该在确定合作关系前就充分考虑清楚的，否则不仅会给自身的发展带来不利影响，也会给对方带来伤害。而其中，价值选择错位无疑是...

医药产业医药经济；营销

...式进行调查分析。结果发现地方大学生入伍干部存在终极价值观模糊、政治价值观幼稚、集体主义弱化和牺牲奉献精神少等问题。结论地方大学生入伍干部政治忠诚度的培养应当结合我军的特点和优良历史传统，着眼于地方大学...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第2期

...观点和看法。本文试图客观地对当前医药商业存在的伦理价值“无用论”、“逆反论”、“得失论”、“死活论”等导因作简要的分析，并对医药商业四种伦理价值论做些粗浅的思考，使医药商业充分认识企业利益和社会利益的...

医药产业医药经济；分析与评论

以客户为中心的十大营销策略

...配置、开发和应用更加先进的营销策略使营销产生更大的价值。市场部门的职能必须要有所转变，以配合以客户为中心的先进营销策略。下面介绍的10种营销策略可以帮助企业提供最大的价值给客户，同时也会把最大的价值带给...

医药产业医药经济；营销

职业生涯设计细细规划

...会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。2.公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职...

健康健康生活；女性；人物；职业经理人

...考文献　　1MichaelMaher著.姚海鑫译.成本会计—为管理创造价值.北京:机械工业出版社，1999，534-535.　　2宝利嘉.战略执行:平衡计分卡的设计和实践.北京:中国社会科学出版社，2003，100-120.　　3保罗·尼文著，胡玉明译.平衡计分卡...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期

【摘要】目的了解护士工作价值观与工作满意度的相互关系以及对职业稳定性的影响。方法采取方便抽样方法抽取某所三级甲等医院117名护理人员，采用工作价值观量表、护士工作满意度量表、离职倾向量表进行调查。结果护士...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第3期

医院绩效管理办法探讨

...馈时，应把重点放在行为上或结果上，避免对员工的个人价值提出疑问，尽量少批评，多指导，促进绩效改进。　　3实践中对绩效考评的应用　　对临床医师绩效进行考评的方法很多，总的说来，其技术路线可以概括为：(1)确...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期

...，绩效工资与工作量挂钩的难点是对每项服务确定合适的价值。专科医院收入基本等于工作量，但综合性医院的收入与工作量差异很大，因此不能单纯用收入来衡量工作量，不能单纯用收入来考核绩效工资。在考核中不仅要算工...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期

...作伙伴紧密协作，确保兑现我们的环保承诺，帮助实现全价值链可持续发展的远大目标。”　　利乐公司的“2020环境目标”发布于2011年，其中提高利乐包装回收再利用率、提供可持续产品和降低环境足迹，是该目标的三大重点...

参考资料医药经济；生物技术；环保技术