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    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
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    ...的南阳市区民营医院中,都存着高人才流失率。尤其是护理人员的流失率甚至高达80%,有的医院领导甚至告诉笔者,不怕护理人员走,走一茬再招一茬。像这样高的流失率,使得医院处于不稳定的状态,人心浮动,组织不牢,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期

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