... 3.1工作量化的考核工作量化考核项目有手术量化考核、门诊工作量化考核、诊疗检查量化考核、年度单项考核等，每个项目的考核都有一套实用的标准，此项考核已经多年运用，在实践中发现其在绩效考核中的作用较大，效果...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...学杂志，2006，6（4）：736.8赵丽云，潘送花，孟霞.精神科门诊患者健康教育的体会.齐鲁护理杂志，2004，10（9）：698.9利小兰.精神科护理不安全因素分析与管理对策.医学文选，2006，25（1）:92-93.10阎成美，翁庐英，李妮.护理不安...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第13期...常常埋怨“看病难、看病贵。针对这种情况，我院在门诊部设立咨询台和导医护士，专门为患者答疑解难和引导诊治。在全院实行职工挂牌上岗和患者自主选择医生的制度，公开各种收费标准，推行透明服务。这样一来医患...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期...育不良，公益形象逐渐削弱，逐渐萎缩成乏人问津的“小门诊”。2005年，国务院发展研究中心社会发展研究部公开宣称，中国医疗改革基本不成功之后，针对社区卫生服务机构的种种措施仍在悄然中运行。2006年2月，国务院下发...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...是加拿大的医院主要是为住院病人及急诊病人服务，一般门诊病人去社区的私人诊所看病，医生开处方，病人拿处方去社区药房购药。故加拿大的医院没有中国大型医院门诊部一日高达数千的诊次，也无人群拥挤的现象。 加...
参考资料药品天地；药师专刊...育不良，公益形象逐渐削弱，逐渐萎缩成乏人问津的“小门诊”。2005年，国务院发展研究中心社会发展研究部公开宣称，中国医疗改革基本不成功之后，针对社区卫生服务机构的种种措施仍在悄然中运行。2006年2月，国务院下发...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...本职能、工作任务、编制规模和岗位类别，医院自主确定岗位设置，全面推行岗位聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下、合同管理，逐步变身份管理为岗位管理。有条件的公立医院可探索后勤服务社会化，...
医药产业医药经济；招标采购...院体检中心采取条块结合、独立经营、独立核算、隶属于门诊部直接领导体制。中心主任（由门诊部主任兼任）、副主任和护士长均选调医德好、业务精、懂经营、擅管理的副高职以上人员担任，提高领导协调能力，增强经营管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...地减少、医疗事故零发生率的目标。两个效益得到提升，门诊病人和住院病人较上年分别提高7.8%和2.5%。3.3强化“三基三严”训练，落实基础医疗和护理质量管理围绕“三基三严”进行多层次的培训、考试考核和监督。医院相关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...三是临床护理单元（根据床位多少）实行分组管理；四是门诊医技科室实行三级岗位负责制。在分配制度改革上，一是加大分配考核奖罚力度；二是划小核算单位，考核分配绩效工资；三是机关后勤保障部门，根据工作责任、技...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期