...想不到的服务，此制度既包含护理工作的目标，也是护理质量管理的又一创新点。 4结果 两年间我科通过护士长及院护理质控组进行询问、深入病房与病人交流、发满意度调查表等方式，不定期检查公示制落实情况，两...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期...手段，从而达到提高工作效率和不断发展的目的［1］。护理工作是充满高压力的工作，护士压力高低与她们身体健康、工作满意度及护士所提供护理质量息息相关［2］。而ICU工作的特殊性，工作压力使护士极易产生工作疲惫感...
参考资料医源资料库；在线期刊；局解手术学杂志；2005年第14卷第4期【摘要】目的在开展整体护理的过程中，为能及时掌握患者的动态情况，笔者对加强巡视病房的时间、内容、方式及应用进行了进一步的讨论。方法护士长带领护理人员共同巡视病房，查找护理问题，按照护理程序，对住院患者...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第20期...、提高护理效率,提高护理队伍的整体素质;人人参与护理质量管理,调动了护士的积极性,使护理人员能自觉地以标准教育为准绳,正确运用，从而在与患者沟通中能更好地为患者服务,获得患者及家属的认可与满意。我们认识到CQI是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第14期［摘要］护理管理者要想在工作中最大限度地调动护士的积极性，就要采取科学的管理方法。在重视个性需要的基础上，不断综合运用目标激励、榜样激励、行为激励、协商激励、授权激励、情感激励等多种方式，并贯穿于领导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期激励的过程就是满足需要的过程，从护理管理的角度来讲，激励就是调动人的积极性，提高护士的工作绩效［1］。由于护理工作的性质及特点决定了护士的工作压力，高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感［2］：失去工作...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第15期...提高的目的。2.5促进护理质量的持续改进质量改进是全面质量管理的精髓和核心，代表着全面质量管理中的不断进取、改进、完善、不满足现状、精益求精的创新精神［4］。通过护理行政查房，护理部对全院各科的护理质量和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2008年第7卷第9期...相互交流、相互渗透的多科学综合的一种特定行业文化。护理文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和［1］。护理文化是一种精神生产力，它以一种柔性形态出现，通过其作用创造的和谐环境，有效...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期护理预案的制订与应用(pdf)摘要：通过护理预案的制订、学习、应用、管理与控制，及时评价总结，保障了护理服务的安全、有效性，突出了环节管理，促进了护理管理向科学化迈进。激励了护理人员不断地提高自身素质和工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第12期...核心。为此，我们根据护士长各自的优势在全院六个护理质量管理小组中分担主角，如让逻辑思维强，文学修养较高、细心认真的护士长专管护理文件书写质控小组组长；将动作敏捷，无菌观念及动手能力强的护士长专管护理技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第18期