...吸引不到，低素质的不能解聘；未建立科学的岗位设置和绩效考核办法，不利于增强内部活力等。以上很大程度影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高，客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...第二次全体会议上获悉，我省已将食品安全纳为目标管理绩效考核正式指标，考核工作将于年底进行。去年，我省将食品安全工作纳入省政府对各市目标管理绩效考核内容，实行倒扣分。今年9月，省政府下发通知，将食品安全...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...不断满足人民群众的医疗需求。【关键词】非财务指标；绩效医院的内部核算机制经过多年的发展与探索，以全新面貌呈现在我们面前，即以医疗质量为基础，以工作业绩指标考核为标准来确定效益。按照我们现在所试行的绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...的激发，每个人都有不同程度的成就感。 2．3能力与绩效的有效配置人与事的配置最终结果在于各个岗位人员的使用情况，在相同的条件下，一般来说，人员的工作效果与自身能力的关系见表1。 表1工作效果与自身能力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期本文转自：《中国健康界》“在进行绩效工资分配时，所谓的公平不是以结果来进行评判。”10月12日，在中国健康界与步长制药联合主办的“中国医院院长高峰论坛——县级医院公立医院改革与绩效分配”论坛上，南华大学医...
医药产业行业资讯；业界动态【摘要】 目的探讨病例分型管理对医疗质量管理、绩效考评的重要作用。方法通过对全省已经实施病例分型管理并每型制定4个临床路径的12所三级医院和8所医院的成功经验进行分析，总结出推广病例分型管理的经验。结果...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...约了麻醉科的发展。为了调动医生的积极性和主动性，将绩效工资进行量化管理，本着同工同酬、强化责任、突出业绩的原则，我科自2003年至今，根据手术的类型、手术时间、麻醉方式、病人年龄等进行量化打分，并结合职称...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第8期绩效考核作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核反馈”，管理者要对员工的绩效表现进行打分，确定员工本绩效周...
医药产业医药经济；管理...团队不仅有实战性，更具有实用性！培训，需要注意培训绩效目前培训行业有一个被共同关注的难点：培训绩效到底该如何呈现。因为培训毕竟是一种软性服务，它的成果无法以直观可见的方式展露出来，进行量化评估，所以，...
医药产业医药经济；管理...》的规定。此外，在何平任职期间，更存在违规发放月度绩效工资等职务侵占行为。由此，ST中源向检察机关举报了这一行为。之后天津南开区人民检察院对何平及其他三人——时任协和公司副总裁兼财务总监叶新、ST中源董事...
医药产业医药经济；企业观察