...所属护士提高护理质量。 3.2避免不良心理因素的干扰管理者与被管理者是一对矛盾主体，在达成管理目标的过程中遇到各种阻力是在所难免的，如所实行管理措施、力度被认为是小题大做、吹毛求疵，甚至还会遇到冷嘲热讽...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...忽视身体的亚健康状态。院校中无论是广大教员还是领导管理者都是高端知识分子群体，由于工作繁忙、任务重、压力大，经常超负荷工作，精力和体力长期处于透支状态，身体不知不觉进入亚健康状态。全世界每年有超过一千...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...医患双方的合法权益，控制、减少和解决护患纠纷是医院管理者不可忽视的问题。下面笔者分析护理领域护患纠纷的常见原因，以及针对原因采取相应的防范措施。 1护患纠纷常见原因 1.1服务观念滞后 服务尤其是护...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...人员服务、工作质量;（5）责任心方面。护士长作为一个管理者、协调者、组织者在缓解矛盾、提高满意度中起到重要作用。关键词护士长满意度角色作用随着社会的进步和经济的发展，人们的健康观念发生了转变，经济意识和...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第4期...，实施危机管理护理风险预防与环节质量管理密不可分。管理者对管理过程及护理工作的相关信息要有通盘的了解，洞悉纠纷发生的潜在因素，这样才能将护理工作中可能引起护理纠纷的现象或薄弱环节识别出来。把所有可能会...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第7期...大，护士长作为民营医院最基层科室护理工作的领导者和管理者，护士长的管理能力，协调能力，责任心，管理方法和业务能力等因素与护理工作质量密切相关。现将我在民营医院近十年的科室护士长管理体会报告如下。 1...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第14期...表示不满，尤其是“以经济建设为中心的当代社会，管理者、医务人员的价值观，价值取向发生了偏执，一味地追求经济效益的私欲在不自觉中膨胀，领导者把全部希望都寄托在医生收病人、开处方上，而对脑力、体力劳动...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第10期...值班经理的巡查，三是专职质检员的专题检查，四是各级管理者的日常检查，五是每个员工的自我检查，六是客人的最终检查(以宾客意见表、拜访、邀请客人暗访等形式进行)。通过以上六级检查，就可以保证各项服务工作基本...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第4期...效益。而门诊护士长是门诊护理工作的主要领导，组织和管理者，自立能力、水平、素质及修养对门诊护理工作影响重大。培养和具备下述七种能力，是考量门诊护士长的关键要素。 1学习运用能力 为充分发挥其职能作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...疗纠纷的发生率呈逐年上升趋势，已经成为当前困扰医院管理者和医务人员的难题之一。医疗纠纷的发生不仅要耗费医院大量的人力、物力、财力，而且由此对医院声誉所造成的损失也是不可低估的。如何透过医疗纠纷调整管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第10期