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  • 责任护士在科室护理质量管理中的作用

    [摘要]探讨责任护士在科室护理质量管理中的作用,参与科内非正常工作时段的护理管理工作,充分发挥责任护士的职能作用,督查全面护理工作质量,并及时反馈与整改,制订危重患者的护理计划,对科室的总体护理质量起...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 浅谈护士长在临床护理工作中的管理体会

    ...担了更多的家庭负担。所以临床护理管理工作中,要根据科室护理人员的具体情况进行合理分工和安排,知人善任,发挥人的最大潜能。体恤下属的困难,灵活调整班次,尽最大努力解除下属的后顾之忧,增加人文关怀。在一视...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 论专科医院的管理创新

    ...理,注重短长期目标相结合通过制订远期和近期目标,与科室签订目标责任状,定期、不定期对照目标进行考核来强化管理。2.2.2实施岗位管理,坚持岗职对应原则各类人员竞争上岗,按岗聘用。科室根据岗位职责进行考核管理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 神经内外科病区管理模式的探讨

    ...,分析病区管理在医疗质量管理中的重要性。结论各临床科室应根据专业特点并结合实际情况,探索出适合自身发展的病区管理模式,以期在实践中不断提高其医疗质量管理水平。Exploratorystudyingofwardmanagementpatternondepartmentofneurolo...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第4期;医院管理
  • 手术室管理之我见

    ...安排。首先要明确工作任务和领导要求,掌握所管病房(科室)的人力、物力、设备条件等全面情况,做到心中有数,并根据轻、重、缓、急,有计划、有步骤地进行工作。(2)在管理中必须以危重病人的护理工作为重点,着...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第23期
  • 医院绩效考核的实践与探讨

    ...核的相对公平性,特设置量化考核,见表3。  3.1.4医技科室量化考核办法医技科室以关键性工作指标为考核项目,将人均工作量与上一年度对比,完成目标任务的超额部分以分值的形式给予奖励;根据不同的分值标准兑换所得...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期
  • 护士长如何协助科主任加强科室形象建设

    ...、“名医”。要建设“名科”就离不开形象建设,而医院科室形象是科室在长期医疗服务过程中凝聚成的巨大财富,是物质文化与精神文化的结晶,是对科室服务质量、医疗技术、就医环境的综合评价。科室形象除了指医院科室...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第21期
  • 运用护理程序模式对中高年资护士实施个体化培训管理效果探讨

    ...整体水平将提出更高的要求,而在医院护理队伍中,临床科室护理人员所占的比例最大,可见提高临床科室护理人员的综合素质水平是提高医院护理队伍整体水平关键的一步。我科是外科系统的一个临床科室,共有12名护士,其...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第15期
  • 人本原理在军队护理管理中的应用

    ...运用于护理管理中,护理质量明显提高,工作效率加快,科室凝聚力增强,工作氛围轻松融洽,个人价值得以实现。结论军队护理管理目的是更好地为部队官兵服务,遵循以人为本,能级管理,结构合理,动态调整的原则,能够...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第7期
  • 以工作过程为导向的临床带教探索

    ...外科系统等单科形式进行实习,学生缺乏整体联系;前期科室与后期科室间重复技能内容过多;且在护理基础技能实习中比重过大,护理专业系统护理知识比重过小,强调传授基本技能,客观上形成了技能与理论脱节,忽视学生...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2009年第9卷第3期

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