...打分标准》，内容包括政治思想、医德医风、工作能力、科室空岗、影响力及业绩成果等。分值比重以工作能力和业绩成果为主，向临床一线倾斜。（2）个人申请和资格审查。（3）考核打分。科室核心小组根据《打分标准》实...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...原因）;（6）你最不满意的教师（列举原因）;（7）你对科室有哪些建议;（8）你认为还应增加哪些方面的知识，附加:若有其他建议或意见请列举。对护生的意见我们会进行整改，对其提出的建议，好的予以接受，很多护生有很...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第4期...核相结合，将建设新型疾控文化作为年终考评先进集体(科室)的重要条件，列入文明建设和业务工作的考核内容，与经济考核挂钩，并作为年终评优的依据之一，对工作优秀者予以奖励和表彰。1.4.2激励特殊人才对特殊人才的特...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第10期...uo;谁主管、谁负责的原则，医院以院长与分管领导负责，科室以科室负责人负责的行风建设责任制。行风建设关键在于领导，首先领导者的认识到位，在当前特别要克服“行风问题多，群众要求高，工作难度大的思想，提高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...续医学教育管理部门核发的学分证，凭证登记；由单位或科室组织的学术活动，由职能部门负责登记入册；学术论文、科研项目、外出进修类须提供相关原件，由学员自行填写入册，经单位职能部门审核确认；其他类学分应有原...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...、用数据可以度量的标准。标准化管理的核心就是给每个科室（单位）和各类人员分别制定一个经过努力能够实现的标准，使他们奋斗有目标、管理有遵循、检查有尺度、考核有标准、奖惩有依据。并有一套与之相适应的、经过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...染十到十五个健康人。在一些防范措施不到位的医院结核科室，医护人员感染率甚至高达50%。“我工作二十多年，没感染上只能说是侥幸。”李亮对记者说。他经常开玩笑，结核医生除了感染率高，什么都低。李亮说，要消灭传...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...及廉政建设等情况。主管院长定期带领办公室成员督查各科室对平安医院工作要求的执行情况，将各项工作落到实处。“平安医院建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。我...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...析，将产生的原因和存在问题及时反馈给职能部门和有关科室，内部找出不足，总结经验教训，不断提高医疗质量和医务人员素质。以往的医疗投诉都是在医务科，使得医务科的工作整日陷入到纷繁复杂的医疗纠纷之中，医疗质...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...等不能从财务帐目上反映，管理上相互脱节，业务部门与科室之间的实物下发帐目不清、不细，虽然根据编制发放实物，但是部分物资无价值标准，上下物资无帐可核对关系，过期物资没有具体自理办法等等，这些上下、左右互...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期