...对性的加强心理护理。开展优质护理服务后，本科增加了人力资源配置，改变了一贯的排班模式，使得护士有更多的时间与首长们进行沟通。而良好的沟通是提供心理支持的基础，良好的沟通能营造良好的护患关系，增加患者对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第15期...者面临的又一次考验。作为护理管理者要合理利用和分配人力资源，适当授权，用人之长，做到人人有职责，事事有人管。最大限度地调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。同时护士长要善于应用表扬，重视奖励...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第16期【摘要】病案管理是医院管理的一个重要的分支，反映医院发展的历史和管理水平。因此，实现电子病案，真正的做到医院间数据共享，是建立数字化医院的前提和保证。所谓电子病历(ComputerizedPatientRecord)，是指计算机化的病历...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第10期【关键词】一站式便门服务中心；缓解病人就诊难问题；改善就诊流程我院创建于1949年，是一所集医疗、教学、科研为一体的现代化大型综合性医院。1993年首批评为三级甲等医院。现拥有病房大楼、科技大楼、医技楼、影像诊...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2009年第6卷第4期...精英”、搞好继续教育、打造中医品牌等方式，有效管理人力资源，推动医院经济发展，努力构筑一个不拘一格选拔人才的体系。 关键词二级医院人才 当今全国上下都在谈论科学发展观，其中人才和科技占了很大比重。...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第4期；医院管理...模式：（1）委托型：由药剂科统筹安排各类资源（包括人力资源），工作比较和谐统一，整体性强，学科发展有前瞻性规划，但可能忽视护理人员业务上的提高，适用于小型PIVAS；（2）药护分管型：药剂科与临床护理组的沟通...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第17期...学习现代医院管理理论和方法，学习管理和组织动力学、人力资源、财政管理和经济学、决策计划和市场学、信息化和信息化建设、沟通和公共关系学、社区健康和管理流行病学、定量分析和模式、法律和伦理等方面的内容。在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...复杂的人际关系会给护士带来一定的心理压力［7］。1.5人力资源配备不足，劳动强度大，福利待遇低在护理管理方面，可扩大医院的护士编制，合理调配，优化工作环境及条件，尽可能减少护士的工作压力。1.6对自身成就感及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第1期...者及家属整理床单和生活用品等，这不仅解决了临床护理人力资源不足的部分问题，还能让护理人员了解许多病房内的安全隐患，如水、电、仪器的使用不安全因素等，以便及时整改，严防意外情况的发生。4护患互动有助于使...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第10期...的做法浅谈如下。1健全组织领导，规范招聘程序1.1成立人力资源办公室成立了院党委直接领导的人力资源办公室，具体负责招聘计划的制订、组织聘用人员的招聘、考核、面试、岗前培训、工资核算、合同签订，续聘、级别调...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期