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  • 产科护理操作中风险事件分析与对策

    ...依据,特别是涉及到医疗纠纷时,它是支持医院、医生、护士公正最关键评价事实依据。在产科护理工作,由于工作繁琐,急诊分娩或抢救生儿,未能及时记录各类时间,回顾性记录记录内容和时间常医生不符,如护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2006年第3卷第4期
  • 新毕业护士的培养方法探讨

    【摘要】目针对毕业护士初入临床心理过渡期及业务能力培养所出现问题,如失落感、自负感、理论实践脱节、主动性较差、沟通能力欠佳、接受能力较差等问题,提出相应对策,起到教学相长。方法采取...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第12期
  • 护士例会在护理管理工作中作用

    【摘要】通过护士例会召开,传递信息,分析护理安全隐患及护理工作存在问题,加强护士素质教育。结果护士知识得到更,思路拓宽,提高护理人员责任感和使命感,发挥激励作用,增强荣誉感及团队协作精神,保证护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期
  • 护理实习临床带教中存在的问题及对策

    ...。“师者传道、授业、解惑也”,在培养一名优秀合格护士过程教师占有主导地位,因此应注重教师队伍成长和发展。我科对目前护理实习临床带教工作出现问题认真分析和思考,制定出一系列针对性对策并予以...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第4期
  • 我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策

    ...量短缺1.1.1总量分析近20年来,我国护理事业迅猛发展,护士总体数量增长较快(表1)[1]。1985年我国护士总数为63.70万名,1995年为112.57万名,每千人护士为0.95名,护士占卫生技术人员26.44%,医护比1∶0.59;至2005年底,护士总...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 护士与护士长之间角色转变的几点思考

    【关键词】护士护士长;工作转变随着聘任制度改革,许多护士走上了管理岗位,意味着开始,护士长在管理、专业技术等方面还缺乏经验,护士长如何克服困难、打开工作局面,尽快适应工作岗位,我...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第13期
  • 老年病房护理风险因素分析及管理对策

    ...备设施不全。  1.2.3实施风险管理对策  1.2.3.1强化护士风险意识,进行全员培训  组织全科护士学习《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、风险管理知识等,并就相关案例进行讨论,加深对风险事件理解,让其...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第23期
  • 妇产科护士工作中容易引起医疗纠纷的原因分析与对策

    ...及经济意识不断增强,医疗纠纷也不断地增加。妇产科护士工作存在着许多容易引起医疗纠纷隐患。本文分析了目前在妇产科护理工作容易引起医疗纠纷诸多原因及预防对策,以便使妇产科护士工作能够认清这...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第4期
  • 儿科健康教育常见问题分析与对策

    ...下。1护理健康教育常见问题分析1.1护理因素1.1.1部分儿科护士未改变传统护理观念[1]没有充分认识健康教育重要性,存在认识上偏差,对健康教育概念不明确,对健康教育所承担角色不够明确,对健康教育卫...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第3期
  • 临床氧疗护理中存在的问题分析及对策

    ...2.3氧气导管插入深度不当  2.3.1鼻导管插入过深部分护士仍然机械地按旧教科书规定,将鼻导管插入耳垂至鼻尖2/3长度,即使患者自述不适、小儿哭吵也未调节导管深度。近年来,鼻咽部吸氧已逐步被鼻前庭输氧法代替...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第24期

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