...质控者应加大力度，执行者应做到落实制度不走样。如：护士长定期跟班检查，往往能发现动态中问题，及时改进和纠正。不定期的考核又是一次促进和提高，同时也让患者感到我们严谨认真的工作态度，会赢得好感和信任。护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第14期...护理人员在实行“五个一基础上开展“六多服务，护士长实行首尾负责制、出院患者电话随访制、静脉穿刺一针准等人性化服务，极大地满足了患者的需求，方便了患者就医，促进了医疗服务质量的提高。2实施放心工程，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...等核心制度组织学习、严格执行、分期考核。尤其强化了护士长的岗位责任制管理和目标考评，使护士长真正起到监督管理作用，以管理好每一个护士和每一个患者为己任，充分保证患者的护理质量和安全。黑龙江省卫生厅督导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第14期...或学术活动的形式对护士“慎独修养进行培训、学习;护士长在科务会或晨会上经常强调、提醒;工作中随时检查和督促。 3.5树立标杆和榜样 护士长要做到以身作则，做好榜样作用;对于科室内具备“慎独修养并且做...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第18期...长、副院长、院长助理、职能科室主任、临床科室主任、护士长。医生系列（包括检验、病理、医技、放射工作人员）：分上级医生、一级医生、二级医生、三级医生。护士系列：分一级护士、二级护士、三级护士。药剂系列：...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期...式一级医院中为二级护理管理组织体系的仅占30%，以病区护士长为主要护理管理者占70%。护理人员梯队结构不合理，主管护师居多，大多数在35岁以上，年龄偏大，护理人力资源严重缺乏，门诊与住院部混为一体，由5～8名护士...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第7期...出。成本核算直接影响到每个人的利益，所以，过去只有护士长操心的事，变成事事有人管，处处有人操心。病人的环境舒适了，医护人员与患者沟通融洽了，减少因医疗费用不明确引起的纠纷。病人反应护理质量提高了，护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第1期...、团队成员之间的有效沟通创造了良好的外部条件。如对护士长进行公开选拔与竞聘，护理人才的选拔、培养、考核、晋升透明化，5.5加强领导者自身的影响力，培养护理团队精神领导是组织的核心，一个富有魅力和威望的领导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...键。在公平、公正、公开的原则上，我院首先对科主任、护士长进行竞聘。医院与聘任的科室负责人签订了责任书，明确双方的责任、权利和义务，聘任期满医院对科室负责人进行考评，以使科室负责人积极带领科室人员开拓创...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期...注重护理缺陷的管理和应对。 1护理管理缺陷 1.1护士长缺乏科学、规范化的管理素质大多数乡镇卫生院护理工作得不到院领导重视，护理人员岗位分配不合理，无专职护理管理人员，护士长同其他护士一样，从事着临床...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第9期