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  • 系统化模式病房质量管理

    ...合。每月召开护理工作会议,讲护理工作的重要性,激发护士职业道德观念,培养护士职业情操,树立正确的职业道德观。  2 管理制度化  保证护理工作的顺利进行,就一切按制度办事,人人遵守制度。互相监督,每周...

    参考资料合作平台;医学论文;临床医学与专科论文;康复及理疗医学
  • 浅谈手术室护理实习的带教要点

    ...落实查对制度时,培养护生认真细致的行为;对实习洗手护士要注重基础理论的讲解和无菌观念的强化;注意纠正护生对巡回护士工作的片面认识;同时重视仪器的使用与保养及出科考核。【关键词】实习带教;护理;手术室临...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期
  • 部队医院士官护士管理对策

    今日军中的护理队伍,既有军官护士,也有士官护士,还有聘用护士。虽说他们“身份”不同,但都是为了一个共同的目标—保健康、保战斗力。不管在火热的演兵场上,还是在普通的病房里;不管在抗击“非典”一线,还是在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期
  • 运用“三严”法培养专科聘用护士的做法及体会

    【摘要】目的稳定聘用护士护理队伍,培养专科型护理人才。方法采用“三严”法即-岗前严培训、岗中严要求、平时严考核的方法,培养了20余名专科聘用护士。结果连续四年被评为岗位达标、优质服务先进护理组。有8名聘用...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第19期;临床护理
  • 浅谈提高在职护士业务素质的几点体会

    ...房,月讲座,季度考核,年度交流,日有流程。结果激发护士的学习热情,提高了护士的业务水平,提高了护理质量。结论护士的业务素质整体得到了提高。【关键词】业务学习;护士素质;护理质量随着改革开放的深入发展,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第12期
  • 静脉输液全程病人满意度的管理体会

    ...理  静脉输液是临床应用最普遍的一项治疗手段,也是护士最基本的一项护理操作技能。但是,在静脉输液的整个过程中,诸多环节中暴露出的问题将会直接影响质量的达标,从而导致病人的不满意,甚至发生医疗差错和事故...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第14期
  • 在改革中如何坚持责任制护理

    ... 为了使全科每一个责任护理岗位达到理想的程度,我科护士努力学习,提高业务素质,以精湛的操作技能,扎实的理论基础,全方位为患者服务。  为了调动激励责任护士的积极性,采用一人一病房6个病人的责任护理;我护...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第7期
  • 护理部在医院管理中的职能作用

    ...情况处理预案、20项主要护理技术操作规程。使各级各类护士有章可循、有制可查,对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度、病历书写制度、危重患者抢救制度等核心制度组织学习、严格执行、分期考核。尤其强化了护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第14期
  • 4例抢救失败患者的护理相关因素分析及对策

    在临床抢救中,医生护士是不能缺少的参与者,两者之间需要紧密配合,互相照应。护士作为参加抢救的重要角色之一,其救护配合是否到位,与抢救的预后密切相关。笔者通过对我院近两年4例抢救失败的病人进行护理相关因...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第11B期
  • 24医院试点护士管理改革患者满意度影响工资

    ...协和医院、友谊医院、宣武医院在内的24家大医院将试点护士岗位管理改革,不同的护理岗位将设立不同“准入门槛”,明确任职条件,护士具备相应资质才能走上相应岗位。患者满意度将被纳入护士绩效考核,患者不满意,将...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革

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