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  • 护理人群中焦虑状况调查和分析

    ...,需要护士付出更多的劳动和精力。  4.2提高护士工作满意管理者的支持是影响个人工作满意度和心理健康最有效的方式[5],医院管理者在护理管理过程中,要重视护士的情绪和感受,尽量满足护士的需求。(1)改善护...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 构建和谐护患关系提高骨科护理质量

    ...果]影响护患关系的因素主要包括护士因素、患者因素、医院管理因素和社会因素。[结论]构建和谐护患关系应从完善骨科安全管理、增强护士的职业道德和专业技能培训及科室内病案、急救物品管理等方面完善。【关键词】...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国矫形外科杂志;2008年第16卷第11期
  • 整形外科咨询护士培训模式探讨

    ...式。自2005年初实行至今,护士的能力得到提高,患者满意度和门诊量均增加,科室取得了良好的社会效益。  [关键词]咨询护士;市场;培训模式  随着医疗信息的市场化,人们对于医疗机构的选择面也越来越宽,整...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第13期
  • 以“安全文化”改善医务人员职业安全感

    ...Correspondenceto:YiLiu,liuyi64@163.com  摘要:本文介绍了国外医院管理中的“安全文化”理念,结合我国医院中员工满意度以及安全感的问题分析,提出了我国医院在目前形势下建立“安全文化”的现实性和必要性,并且对相应问题...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期
  • 护理行政查房的实践与体会

    ...;管理为了提高我院护理质量和管理水平,根据《重庆市医院管理评价指南实施细则》的要求,从2006年2~11月底,在分管护理副院长领导下,护理部组织对我院内、外、妇、儿、门诊部、急诊科、供应室等14个科室实施了护理行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • 个性化健康教育对感染科住院患者满意率的影响

    ...落实好,进步明显的护士提出表扬,对落实不到位,患者满意度差的护士按照绩效考核的标准扣分,纳入年底评优依据。  3.2树立尊重病人权利的观念,从真正意义上体现了以人为本的理念  3.2.1尊重患者自由选择权利个性...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第8期
  • 新时期加强医德医风建设的实践

    ...一定要树立强烈的服务意识,主动为科室排忧解难。作为医院管理者,尤其要抓住科主任这个科室建设的关键因素。科室领导要在评奖、晋级、评职称等方面,为大家创造出一个能者上,庸者下的公平竞争氛围,引导医务人员使...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 浅析门诊护士压力来源及缓解方法

    ...的情感,会感到地位降低,人身安全受到威胁。对工作的满意度下降,这种长期压抑情感的堆积,会使护士感到精神疲惫[3],出现严重心理疾病。  2缓解压力的方法  21改善护士的工作环境和条件  增加护士编制,改变...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期
  • 浅谈健康体检市场面临的问题及对策

    ...供全程服务。【参考文献】1刘燕玲.日渐走红的体检中心.医院管理论坛,2003;23(9):239-240.2樊放,买买提·胡加合买提.健康体检应制定统一的国家标准.中医药管理杂志,2005;15(3):117-124.3卫生部.关于《医疗机构管理条例实施...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 临床路径在慢性扁桃体炎围手术期患者中应用的评价

    ...费用显著少于对照组(均P<0.01),患者健康教育知识评分和满意度显著高于对照组(均P<0.01)。结论采用临床路径对慢性扁桃体炎患者实施护理,可减少住院费用,缩短住院时间,提高护理满意度和健康教育掌握程度,有利于优化护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第23期

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