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  • 急诊抢救工作的护士应具备的素质

    ...与护士心理素质和身体健康状况有直接关系,只有提高急诊护士心理健康状况,才能保证急救工作顺利开展和进行。  1急救科护士素质要求  1.1突出“急、快”急诊工作性质要求急诊护士必须具备快速反应,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第9期;经验交流
  • 浅谈精神科门诊护士护送病人的技巧

    ...也可以说,对病人给予简单心理治疗。  4对精神科急诊病人,如抗精神病药物中毒、药源性锥体外系反应、癫痫持续状态、有严重合并症等一些急诊病人,门诊护士要有敏锐职业识别能力,识别急诊病例,迅速主动指导...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第8期
  • 营造安全文化减少急诊护理风险

    【摘要】通过将安全文化视为一种管理思路运用到急诊护理风险管理工作中去,即管理者在日常工作通过明确护士工作责任、增强自我安全意识、调控负性情绪、引导正确归因方式等营造护理工作安全氛围;不断提高护士业务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第11期
  • 北京医院急诊病床近半被占最牛患者免费住5年

    [提要]急诊科是什么?在成千上万急症患者眼中,它是救命场所。在大量无法转入专科病房患者心里,它是“没办法选择“。而对于另一些人,它是免费“养老院“或是物美价廉“旅店“。如今,“救急救危“急诊科,已成为医...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 急诊观察患者病情突变的急救护理

    【摘要】目探讨护士在急诊观察室工作要具备技术和素质。方法通过2年在急诊室工作所遇29例病情突变抢救体会加以总结。结果与结论急诊观察室护士应多巡视、勤观察,时发现病情变化,并通过敏锐观察力,快速作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第8期
  • 急诊科护理纠纷原因及对策

    【摘要】目分析急诊科护理纠纷产生主要原因,并提出对策。方法回顾2003年1月~2006年12月我院急诊科所发生护理纠纷。结果急诊科护理纠纷产生原因依次为操作不娴熟、护患沟通不良、候诊时间长、液体外渗、环境设施...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • “举证责任倒置”对急诊护理工作的潜在影响分析

    摘要:本文就急诊护士自我保护意识、证据意识,举证能力、综合知识水平,护理职业特殊性,急诊护理人员配置,医学复杂性、双重性、特殊性,急诊护理记录书写与管理等6个方面阐述了护理侵权诉讼中急诊护士举证...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第4期
  • 心理护理与沟通技巧在外科急诊临床应用的研究

    ...救护理工作质量,护士可运用心理沟通技巧,正确评估急诊患者心理状况,采用积极主动应对方式,不仅能有效地帮助护理人员顺利完成本职工作,还可减少或杜绝发生意外。【关键词】心理护理;沟通技巧;临床应用;研究...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第10期
  • 急诊科实习护士存在的问题及改进带教方法的体会

    急诊科实习护士存在问题改进带教方法体会(pdf)摘要:急诊实习护士不能时进入抢救角色,辅助老师进行抢救问题已成为抢救工作中主要矛盾。为发挥实习护士在抢救中最大作用,提高出科考核成绩,我们采用情...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第12期
  • 围手术期患者的心理护理

    ...心理护理,消除病人紧张、恐惧和焦虑心理。而对于急诊、严重创伤病人,常会导致脏器摘除、截肢等,造成机体残缺,病人往往顾虑重重,心情焦急,考虑术后正常工作和生活等。护士必须根据病人需要知道内容在手...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2008年第7卷第3期

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