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  • “倡导以人为本,加快医院文化建设步伐”浅谈

    ...的发展,可以说医院文化是医院发展的深层控力。那么,如何加快医院文化建设的步伐,使得医院在竞争日益激烈的医疗市场中占有更多的份额,具有更大的社会影响力和更高的美誉度?积极倡导“以人为本”则是其关键。因为...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 浅谈新形势下企业医院的可持续发展

    ...从企业医院在国家卫生政策与企业产业化经营“夹缝”中如何生存与发展进行探讨。【关键词】企业医院;可持续发展“科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,&ldqu...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期
  • 加强职工教育培训,打造“德技”双馨的医护队伍

    ...而是医德的缺失上。在社会主义市场经济大潮的冲击下,如何抓好医德医风培育是摆在任何一所医院面前的一项重大课题。濮阳市妇幼保健院给出的答案是,紧紧围绕激发爱心这一中心,一方面坚持常抓不懈,一方面坚持不断创...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第6期
  • 以人为本构建和谐的医患关系

    摘要:就当前医疗机构所面临的医疗风险,探讨如何建立一套防范医疗纠纷发生的有效机制;提高医疗机构的服务意识和服务品质,确保医患双方的利益,为构建和谐的医患关系和医疗环境做一些工作。关键词:医疗纠纷;医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期
  • 电话随访产后出院病人的体会

    ...病人出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况,指导病人如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置意见等专业技术性指导,得到产妇及家人的一致好评,同时根据随访结果不断总结经验、提高技术水平、改进工作方法...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2012年第12卷第4期
  • 优化护患关系与避免护理纠纷

    ...护理人员应积极主动地学习有关法律知识,懂得在工作中如何应用法律知识来保护患者和自我保护。每一起护理纠纷的发生都有一定的诱因和后果[5],必须进行认真的讨论。对典型的护理差错案例进行分析,以警示和教育护理人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第14期
  • 门诊医疗服务流程现状调查及改进方法

    ...务质量、医疗安全、工作效率和服务成本的竞争,因此,如何从根本上提高医疗服务质量,确保医疗安全和提高工作效率,切实降低医疗服务的成本,已成为各家医院无可回避的现实。“任何事物总体效果中的大部分是由相对...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • WTO形势下如何在进行医院体制改革中培育核心竞争力

    ...医院原有体制下的医院管理体系难以适应新时期的竞争,如何在新形势下创造良好的就医环境,促进医院健康稳定的发展,根据当前医院发展的现状和存在问题,文章提出在对医院进行体制改革的基础上,必须培育核心竞争力。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 浅谈急诊医疗纠纷发生原因及防范措施

    ...重、变化快,因此医院急诊是医疗纠纷的发源地[1]。如何预防、降低、有效处理医疗纠纷,给医院和社会带来了新的研究课题。【关键词】急诊医疗纠纷;原因;防范措施与医疗纠纷密切相关的一个术语就是医疗维权,既包...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第1期
  • 武汉市社区卫生服务中心护理管理现状与对策

    ...区护理岗位,但真正意义上对社区护理工作能了解多少,如何做?即便是做了一些尝试,但效果不佳,比如说:卫生服务中心制定了护理工作计划、季安排、月重点,有这些占83%,无占有17%,无计划不用说了,主要谈有计划的:...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第16期

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