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  • 关于县级公立医院综合改革试点的意见

    ...njígōnglìyīyuànzōnghégǎigéshìdiǎndeyìjiàn《关于县级公立医院综合改革试点的意见》由国务院办公厅于2012年6月7日国办发〔2012〕33号印发。关于县级公立医院综合改革试点的意见根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革...

    词条法规文件
  • 关于做好2012年公立医院改革工作的通知下发

    关于做好2012年公立医院改革工作的通知卫医管发〔2012〕53号各省、自治区、直辖市医改领导小组、卫生厅局、编办、财政厅局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅局,新疆生产建设兵团及各计划单列市医改领导小组、卫...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 运用激励机制加强临聘护士队伍建设

    ...主要力量,其整体素质决定着护理水平的高低,体现一个医院的护理水平。因此,充分调动临聘护士的积极性,激发其工作热情,在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第10期
  • 国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知(国办发〔2012〕33号)

    国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知(国办发〔2012〕33号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院有关部门:《关于县级公立医院综合改革试点的意见》已经国务院同意,现印发给你们,请结合实际,...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 现代医院人力资源管理的创新与实践

    【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理,只有建立科学合理的管理机制,对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励,充分发挥人的主观能动性,实现人尽其才、才尽其用,才能更好地体现以人为本的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期
  • 2008年卫生改革亮点频现

    ...强市”、“卫生强县”、“公共服务均等化”等工作考核指标体系中。各部门积极出台保障性措施,明确在乡镇设立县级卫生监督派出机构,确保编制,落实经费,使基层卫生监督网络基本建设有据可依。截至2008年11月,浙江省...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 从人才流失谈医院人力资源危机管理

    【关键词】专业技术人员;人才流失;医院;人力资源;危机管理近几年,我院在发展的同时,充分体会到医疗市场的竞争归根结底是人才的竞争[1]。面对医院专业技术人才的流失,医院当务之急是想方设法留住人才、吸引...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第5期
  • 中华人民共和国卫生部关于做好2012年公立医院改革工作的通知(卫医管发〔2012〕53号)

    中华人民共和国卫生部关于做好2012年公立医院改革工作的通知(卫医管发〔2012〕53号)各省、自治区、直辖市医改领导小组、卫生厅局、编办、财政厅局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅局,新疆生产建设兵团及各计...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 关于推进家庭医生签约服务的指导意见

    ...制、签约居民基层就诊比例等为核心的签约服务评价考核指标体系,定期对家庭医生团队开展评价考核,鼓励家庭医生代表、签约居民代表以及社会代表参与。考核结果及时向社会公开,并与医保支付、基本公共卫生服务经费拨...

    词条公文
  • 我国公立医院绩效评价的研究现状及未来研究框架

    ...我国公立医院绩效评价研究的核心问题是建立科学的评价指标体系,而解决这一核心问题的基础是要确定我国公立医院绩效的影响因素和建立绩效评价体系的维度和结构。【关键词】公立医院;绩效评价 Currentsituationandfutureframewo...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期

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