【摘要】高校医院行政职能部门作为组织运营执行和支持系统，号称医院领导的“左右手”，是高校医院高层决策的具体执行者、推动者,行政职能部门工作效能高低，工作绩效的优劣,直接影响医院政令畅通、医疗工作有序开展...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期【摘要】 目的探讨医院和谐服务模式。方法一是理顺服务流程，将“人文关怀”意识贯穿于护理服务始终;二是引入人本观念,营造共进和谐氛围:即“领导与职工和谐,职工与职工和谐，科室与科室和谐”。结果营造了和谐的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期【摘要】目的探讨医院人力资源管理的现状，为今后人力资源管理提供积极的借鉴作用。方法分析当前我国医院存在的人力资源问题，并提出了解决对策。结果目前医院人力资源管理存在人力资源及管理观念不到位、人员结构层...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第5期...的成绩，在实施“军卫一号系统的基础上，又推进了医院自动化办公系统、图像传送系统、医嘱条码扫描系统，原有手工处理医嘱、手工画体温单、人工传送影像资料及化验单的护理模式已被新的工作程序及管理手段所替代...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第6期...的权益保护意识增强，人们对医疗质量的要求不断提高，医院越来越多地遇到涉及法律方面的问题[2]。在这样的形势下，病历质量就显得更加重要。如何提高病历质量，已成为许多医院管理部门关心的问题。近年来我院通过加强...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期医院分配制度改革要做到“点线面”结合(pdf) 摘要：医院分配制度改革一直以来是医院管理的热点和难点。本文介绍了笔者在医院采取以各科室的绩效为考核点，向临床一线倾斜、从局部走向全面的“点、线、面”相结合的方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...有重要的指导作用;受韦伯的行政组织理论管理的影响，医院护理组织管理得到迅速发展，护理组织系统逐渐完善，各级护理人员职责明确，并建立起严格的考核、奖惩制度等。古典的管理理论通过运用科学方法和管理手段使护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第18期...冲突，承担共同的威胁。结果打造优秀护理团队对于完善医院护理管理体系而言十分重要，从一定程度来说，前者决定了医院护理工作品质。结论通过论述总结打造优秀护理团队的重要性。【关键词】护理团队;优秀护理团队;如...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2012年第12卷第4期...“以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心的“医院管理年活动，对提高护理人员的综合素质起到了极大的促进作用，以全院综合考核为载体，全面推出“爱心天使护理，为病人提供全方位、高水平的护理服务，努力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第7期...实意义。【关键词】量化考核；护理工作；奖金分配现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力,人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值,来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值,就必须充分调动员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第24期