...ldquo;印在纸上的制度缺乏必要的程序控制。另一方面存在岗位设置和人员配置不当，业务交叉过杂，人员职责不明。使制度流于形式，失去了应有的刚性和严肃性。1.2理解程度及内控人员素质不够没有高素质的人才，再好的制度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2007年第6卷第8期医院输血科/血库过去统称为血库，大多设在检验科内，即使血库单独设置，也往往不被重视，临床供血由医院自行采集时，血库负责采血、合血、发血，目前，临床用血由采供血机构负责采供血，其只负责约血、合血、发血工...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第13期；临床护理【摘要】总结现代医院人力资源管理的特点以及现状、问题,提出创新医院人力资源管理的设想。【关键词】医院;人力资源;资源配置;激励机制 医院作为知识密集型的服务群体,人才成为医院可持续发展的根本保证,人力资源与知...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期随着中国加入WTO和我国卫生事业体制改革不断深化，国有医院不再仅仅是政府的附属产物。国家将允许民营、合资医院等不同方式资本共同参与医疗市场竞争。预计未来医疗服务业将是资本投资的重要场所之一。 在宏观政策...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期中国2010年将积极推进国家级公立医院改革试点，调整医疗服务价格，逐步取消药品加成。据中新社1月7日报道，中国2010年将积极推进国家级公立医院改革试点，进行公立医院补偿机制改革，落实政府投入政策，调整医疗服务价...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革贫困地区县级医院管理模式改革初探(pdf)摘要：改革贫困地区县级医院管理模式，一是政府加大对医院的投入，医院的所有收入、支出均纳入财政预算，实行收支两条线管理。二是改革人事管理制度，医院的纪检负责人、财会负...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第1期【摘要】医院通过编制医疗经营活动、投资活动、现金流量等预算，从源头控制资金的流向，使医院各项资源得到有效配置，保证资金的安全、资产的完整，从而实现医院的社会效益和经济效益。本文从预算管理软件应用的角度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期【摘要】医疗市场竞争日趋激烈，而目前医院管理队伍多为非专业人士，医院管理滞后于医疗技术发展。本文主要从职业准入、重视医院管理人员的职称评定、在校职业化教育、为在职医院管理人员提供多渠道的培训等方面阐述...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期...院内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，提高岗位设置的效率，确保不同机构和岗位之间权责明确、相互制约、相互监督。2.7体现医院“以病人为中心服务宗旨的原则医院的中心工作是为患者提供医疗服务，“...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...机构建设，完善社区卫生服务机构布局。政府举办的一级医院和街道卫生院应转型为社区卫生服务机构；政府举办的部分二级医院和有条件的国有企事业单位所属基层医疗机构通过结构和功能改造，可转型为社区卫生服务机构。...
词条法规文件