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  • 论新形势下医院财务管理的要点

    【摘要】财务管理的好坏,直接影响到医院的生存与发展,随着医疗机构不断深化改革,面对竞争激烈的医疗市场,医院要以优质、高效、低耗赢得市场份额,建立一个标准化的、全面的医院财务管理系统具有十分重要的意义。...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 审时度势抓改革创新机制促发展———浅谈广水市第一人民医院人事分配制度改革

    ...百余公里。位于广水市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院,现有在职职工641人,床位350张。在全国医院改革的关健时期,我们存在的问题及难题与大多数同级医院基本相同。我们认为公立医院的改革...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第16期
  • 2011年河南省人民政府办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见

    ...机构,特别是一些服务人口较多、服务能力已经达到二级医院标准的乡镇卫生院,可将其转为公立医院,或将其超出功能定位的资源整合到县级医院;也可以对其承担的基本医疗服务和公共卫生服务采取购买服务的方式进行补偿。鼓...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 五部委要求做好公立医院改革破除以药补医

    ...国务院医改办等五部委日前联合印发关于做好2012年公立医院改革工作的通知。通知指出,2012年所有公立医院改革国家联系试点城市均要探索采取调整医药价格、改革医保支付方式和落实政府办医责任等综合措施和联动政策,破除...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 京三大医院试点医药分开改革医疗保险付费方式

    继北京友谊医院、朝阳医院后,同仁医院、积水潭医院和天坛医院也将试点“医药分开”。作为第三批改革试点,3家医院12月1日起取消15%药品加成、挂号费和诊疗费,全部药品实行“进价销售”。同时设医事服务费,实行分级...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 用绩效考评管理办法在部队药学科室实施全面目标管理的探讨与实践

    ...试、函授学习和各类培训同时,有计划地选配人员到上级医院进修。凡通过国家职业药师考试者,奖励资料费300元,对学习成绩突出者,优先选送进修。1.2.3鼓励学术讨论规定初级职称:药剂士(或相应职称)在任期内在公开杂...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第6期
  • 卫生院医药便宜了差额竞聘盘活了乡镇卫生院

    ...区的基层医疗卫生机构进行了调查采访。吃上“公粮”,医院由经济性转向公益性“现在我再也不用为全院近100个职工的工资发愁了!”10月11日,刚刚为全院职工发完工资的济南市历城区锦绣川卫生院院长李洪泉轻松地说。而...

    健康行业资讯;专题;药品价格
  • 国务院出台新政:基层医疗诊疗费原则10元左右

    ...品种时,要充分考虑基层常见病、慢性病用药与当地公立医院用药的衔接问题。(四)严格执行诚信记录和市场清退制度。对在采购过程中提供虚假证明文件、蓄意抬高价格或恶意竞价、不按合同规定及时配送或供应质量不达标...

    健康行业资讯;新闻专题;医疗服务价格
  • 分配制度对医院管理者的激励和约束作用

    【摘要】本文分析了医院管理层现有的分配制度及存在的问题,并针对性地提出了改革的方向和建议。调查结果显示:医院管理者的所得与工作成绩联系不大,多数以平均奖的形式发放;技术职称参与分配的比例较大;医院管理者对...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 医院人力资源管理的几点探讨

    ...有挑战性。【关键词】人力资源管理;绩效考核;个人激励医院在深化改革过程中,人事管理工作是个比较棘手的问题。走出医院人事管理工作的窘境,要从目前医院人事管理工作中存在的问题及其成因入手,明确人事管理工作主...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期

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