...、协助发行部主任做好发行部门的制度建设、团队建设及绩效考核工作。招聘职位：市场部执行经理招聘人数：2名 工作地点：北京 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，医学、市场相关专业优先； ...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...的运行机制，调动起广大防保人员的积极性，走出一条高绩效的综合防保之路。 2.4加强卫生管理干部培训工作 2.4.1抓好现职和后备干部的培训，提高工作效率乡镇卫生院院长应利用各种机会参加管理知识的培训，提高自...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...员工落在哪，用不同的方法对待不同的员工。当然在“低绩效”的格子里最好是空的。“如何对待表现不好的员工，首先要给机会改正，直接反馈问题和意见。但是如果没有任何提升和改进，那么直接离职对双方都是最好的选择...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...达到管理工作的正确性和高效性。3实行物流管理制后的绩效实行物流部管理制，必须引进经济管理信息系统（ERP），对医院设备、材料、药品实行统一集中管理，进行收集、汇总、整理、储存、分析、维护和使用的信息技术处...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...、协助发行部主任做好发行部门的制度建设、团队建设及绩效考核工作。招聘职位：市场部执行经理招聘人数：2名 工作地点：北京 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，医学、市场相关专业优先； ...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...均寿命的提高却非常缓慢，反映了我国医药科学研究整体绩效不高[6~14]。目前，从科研机构规模、科研人员数量、学术论文数量上来看，我国都足以成为科研大国，然而，无论是在医学基础还是在临床领域，具有突破性的原始创...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2012年第12卷第4期...序四大类。1.“洞察”项目（Insight）：促进分析者能力和绩效的洞察力情报分析者面临的不仅是分析数据的海量增长，而且是数据来源于不同系统，从这些系统传回的情报并不总是可读可用。DARPA与陆军和空军合作设立了“洞察...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...的校内津贴分配调整方案。按照效率优先、兼顾公平、以绩效为依据向教学、科研一线倾斜的原则，出台新的津贴分配调整方案，以调动广大教职员工的积极性和创造性。12、积极应对我校目前存在的资金短缺压力，确保财务工...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...标是主要疾病出院人数。“这样，采用与收支结余脱钩的绩效奖励措施，消除因逐利行为导致患者医疗费用增长或质量下降。”王杉说。通过信息化助力，对传统流程进行规范和改造，医院内部管理水平得到大幅度提升。但人民...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...用企业成本核算方法核算成本，运用院科两级管理模式与绩效机制相结合，引进竞争机制，开源节流。医院后勤服务社会化正是新时代不可阻挡的发展趋势，符合社会主义市场经济发展方向。医院要把做不好、做不专业、做不精...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第19期