...性歧视，减少改革的阻力。如竞争年龄的划定，既要有利优秀的年轻人脱颖而出，又不能使年富力强有工作经验、能力、热情的“老”人无参加竞争的机会。笔者认为年龄划定应以能否干满一个任期为限，不能干满一个任期的就...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...管理人员的积极带头作用以及全员的共同努力，对于这种优秀的团队，我表示由衷的敬意！3结果3.1患者对护理工作的满意度明显提高通过转变护理观念，增强了护士主动服务的意识。做到护理工作24h到位，实施患者入院至出院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期...时地给予赞扬和鼓励；使他们树立战胜疾病的信心。一名优秀的热疗技师不但要对技术精益求精，还应具备与患者建立良好关系的能力。只有做到二者的完美结合，才可能使热疗疗效发挥到极致。医患关系和谐能提高患者治疗的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第8期...关因素着手，开展全方位的护理工作。并请护理前辈介绍优秀护士的事迹，用实例说明护理工作的重要性，加强她们对护理事业的了解，培养她们热爱医院，热爱护理专业，激发她们做一名合格护士的自豪感。3.2提高自身法律意...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期...都能有效的提高其社交技巧，特别是卫校学生为将来成为优秀的医务工作者打下良好的基础。【参考文献】 ［1］傅文第.中小学生心理测验理论与实践［M］.哈尔滨：黑龙江人民出版社，2001. ［2］黄京绕.青年心理向导［M...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第19期...人员以人为本，以病人为中心的人性化服务意识增强，以优秀的手术配合质量为准则的服务意识，大局意识增加，主动自觉学习的风气提高，整体素质上了一个台阶。制订科学合理的工作流程和质量标准，并严格执行，是防范缺...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第1期...广大患者一致好评。内科护理站被评为全国中医特色护理优秀科室。 ——发挥中医优势，在全市成立首家中医“治未病中心。2010年7月，经山西省卫生厅中医管理局批准，同意在该院成立太原市首家“中医治未病...
参考资料中医中药；中医文化...过业务基本素质面试、技能考核、理论考试等程序招聘的优秀管理干部，报院党委机关部门批准录用后，经双方同意，按《劳动法》法规和医院人员聘用制度进行与其签约，签约时间与学历和职称挂钩，不同的学历和职称决定签...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第6期...专业技术职务，3人同时被聘为三级医师。通过竞争，使优秀专业技术人员走上了各自的岗位，做到了人适其所，才尽所能。 1.5新进人员实行公开招聘制度医院面向社会公开招聘所需人才，公布缺员岗位的用人条件和职责，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...与奖惩挂钩。加强对护理的“三基训练和考核，选择优秀人员重点培训，以点带面；通过继续教育提高护士的知识层次，全面提高护理人员的专业素质。 27坚持原则，实事求是护理人员要明确自己的职责范围，不越权和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期