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  • 医院一对一营销与医院可持续发展

    ...,他们基本一无所知,严格地把病和人分离开来,丧失了人性化服务的基本准则,这种服务还能满足当代人们对健康的需要吗!我们完全可以称之为“医院不合格的产品”,这便是现行医疗服务差距之三。而一对一营销则恰恰主...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期
  • 介绍一种人文式的人力资源管理方法——医院品绩管理

    ...注重外行为控制,又强调内品格修炼,以德治为主的人性管理,符合中国的国情,当下医院的院情。正是基于这种考虑我们提出了医院品绩管理这么一个课题与大家共同讨论。  1.3医院要实施品绩管理改革开放以来,医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 改革创新促发展勇担重任立潮头--记走在医疗体制改革前沿的青海红十字医院

    ...提高医疗质量和医疗安全,为病患提供更贴心、更温馨的人性化服务,让患者医院治疗住院期间得到最好的照护,帮助病患群体克服语言沟通障碍,根据JCI国际评审认证标准,充分体现红十字医院“敬畏珍惜生命,患者需...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 北京大学运动医学研究所建所50周年系列报道之一

    ...流程的DVD宣教片。为了确保护理质量,给病人提供更好的人性化服务,护理工作中大胆进行护理人员的分层使用与管理,并结合表格式护理病历的使用,把省出的时间更多放了对病人的专科护理、心理护理和康复护理上,大...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 医院经济发展与医院文化建设

    ...心内容,它贯穿于医院文化建设的始终。以人为本,实行人性管理的人文管理理念是现代医院管理体系的一个重要组成部分,其实质就是要实施医院文化建设的过程中,以人为服务对象,以人为工作主体,解决人的需要,强...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期

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