...国加入WTO、经济体制的转轨及知识经济时代来临，我国的医疗结构亦呈多元化，医疗服务市场竞争愈加激烈。而竞争的根本是人才的竞争，在做好引进人才的同时，如何施行本土战略，留住本院人才、用好人才、用活人才，最大...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第4期...热点问题之一，如何预防和化解医患纠纷和冲突，是上至医疗卫生行政政策决策层，下至普通老百姓同时关注的事关社会和谐的大事。如何从自身寻找问题并解决问题，为缓解日趋紧张的医患矛盾尽一份力是作为普通医务工作者...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第7期【摘要】医疗卫生机构分配制度改革，是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分，它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段。健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期随着我国经济体制改革的不断深入，我国的医疗卫生管理体制从宏观到微观已开始了全方位的改革，医院发展所面临的外部和内部环境都发生了深刻的变化。在新形势下，卫生行业必须代表先进生产力的发展要求，突出十六大所...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...科室转变为院部感染的重要科室，是医院的重要部门，是医疗质量安全的重要保障，是医疗、科研、护理的重要组成部分。消毒供应中心改变以往“坐等上门”的工作模式全面开展下收下送，工作内容不仅延伸到临床，而且贯穿...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期【摘要】服务是医疗行业的唯一产品。提供良好的医疗服务是医疗行业的最终目的。通过体制的转变和价格的导向，服务在医疗市场竞争中将发挥重要作用，并最终促进医院的发展。关键词医疗服务剖析DissectiononmedicalserviceBaoWen...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...念、法律意识及自我保护意识不断增强，患者及其家属对医疗质量的要求也越来越高，导致近年来医疗纠纷的数量大幅上升。究其原因主要有医院内因素、患者因素、社会因素。对医疗纠纷来说，处理不是根本办法，而关键在于...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期...社会的承认。 2科学规范的管理素质 护理工作是医疗工作的重要组成部分，常言道“三分治疗，七分护理”，护理工作好坏的衡量标准是护理质量的高低，取决于护理管理者的自身素质。因此，21世纪的护士长应具备良好...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第13期...主要卫生问题，满足基本卫生服务需求为目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的，有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务”。 根据区域卫生规划的目标，社区保健在一级医院，...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第9期；医院管理【摘要】为适应医学模式的转变和城乡人民对医疗卫生服务要求不断提高的需求，并着眼于21世纪护理人才的培养，当前高等教育的发展趋势推动第二轮教改业启动，护理人才培养模式重新定位，培养目标是要建立新的人才培养...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期