...。 1.2对自身的主人翁地位认识不足认为医院发展只是管理者的事，与己无关，事不关己、高高挂起，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。 1.3对当前体制改革和内部管理不理解习惯安定舒适、没有压力的工作，不...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第7期...是人才的竞争，首先需要解决的问题是专业人才的聘用。管理者必须对现有卫生人才状况有清晰的了解，保证医院人力资源的信息传递畅通有效，帮助医疗卫生机构合理使用人才、选择人才、留住人才[2]。 1.5为上级领导机构...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期...分重要的意义。笔者在护理岗位上工作7年多，现就护理管理者的影响力的形成和运用谈几点认识。1提高个人素质，树立良好的人格形象人格影响是护理管理者影响力构成的首要因素，它是因为管理者的优良品行使被管理者感到...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第20期...，还需花很大的力气。第一，必须是转变观念，尤其最高管理者是以持续满足患者需求、法律法规为目的；第二，要结合行业特点，把握标准的内涵，结合机构的实际情况策划、运行自己的质量管理体系。结合实际是贯彻标准的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...证会计信息质量,提高会计信息的相关性与可靠性,为单位管理者进行经营决策提供有用而可靠的信息。另外，会计监督还应促使单位的财务收支合法进行。会计监督就是通过审查、核对、鉴证等手段，及时发现问题、堵塞漏洞、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...疗服务声誉。1.2在激烈的市场竞争中迫使大多数二级医院管理者更注意去规范医院的医疗行为，并形成了一套行之有效的严格的医院管理制度，以提高自身在一级和三级医院的夹击中竞争和生存的能力。1.3二级医院由于受客观条...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...，是提高护理质量的重要保证。笔者认为，21世纪的护理管理者应具备如下素质。 1救死扶伤的道德素质 崇高的职业造就崇高的道德风范，崇高的道德风范培育崇高的人格，而崇高的人格则来自崇高的理想。“以病人为中...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第13期...的优与劣直接反映医院整体水平。护士长是科室领导者、管理者和指挥者，是护士群体带头人。单元管理水平的高低，护理工作建设发展与护士长工作经验、学识、业务素养有很大关系［1］。笔者就此问题，浅述如下，以借鉴...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第11期；临床护理...用 科主任、护士长是学术上的带头人，又是行政上的管理者，融技术工作与管理工作于一身。思想作风正派、组织协调能力强、人际关系良好、团结合作精神强等是科主任、护士长的必备素质，这也是思想政治工作者应具备...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...果。3建议组织 沟通是医院管理中极为重要的部分。管理者与被管理者之间有效的沟通是管理艺术的精髓。美国著名未来学家奈斯比特曾经指出：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第7期