...收费管理、提高服务质量、探索建立医院规范管理和医院绩效评价的长效机制上有所作为。继续深入开展医院管理年活动，为广大医疗机构进行“体内清洁”提供了机遇，为各级医院院长进行院内自律行为提供了一个很好的“抓...
医药产业医药经济；管理...试，也需要一个过程。最核心的问题就是形成合理的一个绩效评价的制度，使得医务工作者的劳动价值得以充分体现。由是观之，回购后怎么走，才是大家关注的焦点，如果倒退或原地踏步，将得不到各方的支持。医改的难点是...
健康行业资讯；医疗动态...理水平的基础工作，建立科学医院绩效评估系统，对医院绩效评价具有重大的意义，通过评价，不仅能直观地反映医院的绩效情况，也有助于促进医院内部管理的完善。目前多数卫生主管部门制定的综合目标责任书(以下简称责...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期...一票否决根据这份工作安排，我国将进一步完善食品安全绩效评价指标体系，逐级健全督查考核制度，加强对地方政府、监管部门食品安全工作的考核；将信息通报、行政执法、违法行为处理等列入对监管部门履职情况考核的内...
健康健康生活；育儿宝典；婴幼儿...，1996:18. [5]吴健,黄振中,王松骏.网络模式下临床医师绩效评价指标体系研究[J].中国医院管理，2003,6（23）：57.作者单位：青岛大学医学院附属医院，山东青岛266003作者：张慧，杨松凯，王琛,李江峰
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第2期...要前提是允许有不同意见，如果有些员工对自己所得到的绩效评价结果有不同意见，他可以表达并且能够得到及时的意见反馈并共同谋求分歧的解决办法，这对于营造一个平等沟通的氛围从而做好绩效面谈会起到非常重要的作用...
医药产业医药经济；管理...异，薪酬就可能大大高于上司所得。你应审定自己部门的绩效评价体系是否科学，苏某的业绩是否得到了充分的体现，是否在薪酬上得到了充分的反映。如果苏某的绩效比你好，他的薪酬也高出你许多，而这薪酬方案都是你提出...
医药产业医药经济；管理...，应该快速完善多渠道财政补偿机制，加快对医务工作者绩效评价的完善和医疗服务的市场化改革。作者：
医药产业医药经济；分析与评论...绩效管理，贯彻“平衡记分卡法的综合评价思路进行绩效评价，结合“打造人性化、数字化、精品化的区域性医疗中心的医院战略发展需要，确定医院年度发展目标，以此进行目标分解，确定科室考核的关键绩效指标。&ldq...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期...估采用了国务院国资委统计评价局制定的《2005年度企业绩效评价标准值》中公布的2005年度中药材及中成药加工业大型企业平均净资产收益率，以其为折现率还原为基准日的净现值，获得的广誉远100%股权价值的公允值为68316.97万...
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