...若严格按照卫生部要求的床护比为1：0.4，那么很多临床科室护士是不够的，或许科室护士比例达到了那么个标准，但是随着护理队伍越来越年轻化，高年资护士人数渐少的时期，护理质量会存在隐患，加上护士因产假、婚假、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期...步，也是学生角色转换的重要阶段。因此，护生每到一个科室实习，一方面要安排经过专业培训、有经验的临床护士带教，另一方面要对实习护生进行规范化的入科教育、对即将实习结束者进行针对性的出科总结有利于其更好地...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期...操作规程的模范，在护理理论和操作技能等方面都应该是科室的佼佼者。只有加强专业基础技能培训，具备牢固的理论知识和熟练的技能，不断向知识的深度、广度挖掘，善于吸取新知识、新经验，护士长才能肩负起指导科室护...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第14期...专科化、具体化。例如：带教计划中有一条要求学生熟悉科室环境和设施，但出科时护士长问学生科室的消防设施有哪些、在哪里、骨科有哪些特色专业等，许多同学回答不知道。 1.3忽略非带教护士对实习护生的影响非带教...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第17期【关键词】护士长；管理；科室护士长作为医院最基层的管理者，职务不高，却发挥着很重要的作用，“三分治疗，七分护理，可见护理工作的重要性，而护士长在中间起着举足轻重的作用，一个科室护理工作的成败很大程...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期［摘要］通过对科室护理质量的管理与控制，使之不断改善和保持高水平是整个护理管理工作的核心，而采取有效的质量控制措施是达到这一目的的重要手段。 ［关键词］科室；护理质量；控制质量是医院管理的核心，护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期...间、风险大小、操作的完成效果以及收入来定出分值。由科室联席会成员制定详细的奖金分配方案试行3个月。结果：实施新的奖金分配方案后病人对护理人员的满意度有所提高、病人投诉率下降,护理人员工作积极性提高,新的奖...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第24期...先的思想。（2）在日常工作中要善于发现、总结，宣传科室的先进人物，以身边的事教育身边的人，能产生潜移默化的影响，同时将权力定位于群众，充分信任护士，又能消除抵触情绪，从而增强集体凝聚力。（3）认识有感情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第14期...制定切实可行的质量管理目标建立了护士本人-护士长及科室质控成员-护理部质控三级护理文件书写质量管理组织网络，人人参与管理，层层把关，并明确相应职责、奖惩制度，制定文书书写标准和控制标准、方法、流程，使护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第3期...管实习带教工作，并根据各科特点将实习内容分配到有关科室，病区护士长主要负责具体安排护生实习，抓好带教老师工作，及时掌握护生实际情况，带教老师熟悉实习计划跟班指导实习，对护生进行实践能力的指导及思想教育...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第13期