...合。搭建医院绩效管理组织架构，确立人事科、医务科、护理部、党委办公室、院长办公室、财务科等职能部门为助手，以科主任与护士长为一级考核主体，对全院职工进行“德、能、勤、绩多方面的岗位绩效考核。见图1。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期...进行调查，小组会讨论汇总发现主要存在的问题如下：(1)护理人员方面存在的问题：内容重复、项目遗漏、教育不够全面、患者遗忘;(2)患者方面存在的问题：对所患疾病认识不足、缺乏大肠癌术前术后知识、缺乏人工肛门护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第14期【关键词】护理服务目前，提升服务文化的水准已成为各医院竞争的焦点，有人预言今后医院间的竞争将是服务的竞争，所以研究护理文化主要是研究护理服务文化，而护理服务质量水平则通过顾客满意度来体现，是医院吸引和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2008年第9卷第6期...标教学在临床实习教学中的应用效果。方法根据各院校及护理部实习大纲要求，按照目标教学方法的要求制定科室的实习目标，把学习目标贯穿于每一天的工作中，并由临床带教老师每周进行检查，确保每一项专科重点知识过关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2010年第7卷第4期【关键词】护理管理;采供血服务;运用 护理管理是以提高护理质量和工作效率为目标，运用科学的管理方法为病患提供良好护理服务的活动过程。针对血站护理工作的特殊性和规律性，在采供血服务中运用科学的护理管理模式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期【摘要】护理管理不但是医院管理的重要组成部分，也是计划生育技术服务工作的重要内容之一，在康复室管理工作中处于主导地位。护士长是护理管理的主体，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，充分利用护理管理技巧...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第1期...几种形式。 1用自己良好形象激励护士 护士长是护理工作的组织者、领导者，一言一行无时不对护士产生潜移默化的感染，其自身的素质和水平直接关系到管理水平和护士素质的提高。护士长把护士培养成高素质的人，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期【摘要】目的探讨运用临床路径加强护理管理提高护理质量。方法加强护理人员对临床路径的学习和认识，严格按临床路径进行临床护理工作。加强对实行临床路径过程中的监督和管理，依据临床路径进行护理过程中的质量检查...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期【摘要】目的提高护士工作效率，提高护理服务质量。方法即通过学习、重新设计、实施和巩固完善阶段来实施护理流程再造。结果规范了护理行为，保证了护理安全，提高了护理质量。结论护士是护理流程再造的主体，是确保...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第4期【摘要】目的探讨如何提高护理团队的工作效率。方法在护理管理中引入木桶理论，找出阻碍护理团队工作效率瓶颈即“短木板”，并制订出解决方案。结果通过多种措施,综合并举，护理团队工作效率明显提高。结论木桶理论...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第1期