...稳定客户群。3、提供优质的系列产品群。4、提供互助的人力资源。讲师、专员、技术指导定期协助加盟店提升人员专业素质的培训及提高整体业绩，并适时建议加盟店人员及再教育训练。5、提供互惠的加盟权利。由于特许连锁...
健康行业资讯；专题；美容院经营...专科护理服务指引，专供护理人员工作参考。第六，护理人力资源管理。医管局不断评估护士人力需求，负责协调各联网间护士人力调配；制定并实施发展护士核心才能的计划，培育专业水平高、服务素质好的护理人才。2.6重视...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...医疗技术、医疗服务已提到同等重要的程度。如何在临床护理工作中体现以人为本，更好地服务于广大患者是护理人员面临的重要任务。救死扶伤是医务人员的天职，患者的利益高于一切，在临床工作中就是要以人为本，提倡人...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第3期...趋势看，护理安全因素在不断放大，其中包括病人、护理人力资源、医疗护理技术、医源性、药物性、医院卫生学、医疗环境和设备、组织管理等因素。因此，护理安全管理也扩展到了对患者、医务人员、药物、设备、组织机构...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第15期...专题查房，使护士更新知识，提高了专业理论水平。2.6.5人力资源管理（1）人力资源和物资的保证：合理排班，弹性排班，新老护士搭配，技术力量强弱搭配。物资准备充足，如为了保证一人一巾一压脉带的落实我们准备了足够...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第1期...。 3.3进一步规范医疗收费行为 (1)成立由医务科、护理部、财务科组成的医疗收费检查办公室，定期开展医疗收费合理化大检查，对病程记录与收费项目不一致的收费项目给予纠错。(2)出台了重复收费、拆分收费的奖罚措...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...医院是中医院的3．6倍，设备总值是中医院的4．5倍。在人力资源上中医医院也不占优势。以黑龙江省为例，中医药人员仅占卫生系统技术队伍的10％。虽然有相当一部分中医医院有中医和中西医结合的优势，但是由于资源、管理...
医药产业医药经济；中医药行业...复杂的人际关系会给护士带来一定的心理压力［7］。1.5人力资源配备不足，劳动强度大，福利待遇低在护理管理方面，可扩大医院的护士编制，合理调配，优化工作环境及条件，尽可能减少护士的工作压力。1.6对自身成就感及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第1期...达到0.83人。为了保障医疗服务安全与质量，实现床位与人力资源的协调发展，提出地市办及以上医院床护比不低于1:0.6。六、《规划纲要》对公立医院的单体规模是怎样要求的?根据医疗机构设置标准，各级公立医院应开设的设...
健康行业资讯；医疗动态...分认识到继续医学教育在医疗卫生工作、医学科研、卫生人力资源开发等方面的基础性、战略性和前瞻性的地位与作用，增强做好医学继续教育工作的紧迫感和责任感，把继续医学教育工作纳入重要工作日程，做到组织落实、人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第14期