护士长在管理中如何调动护士积极性

...制度扣。　　1.3护士绩效的管理科室成立绩效考核小组由护士长、护理骨干2～4人组成，严格按照考核标准，负责做好每位护士的绩效考核工作，切实做到客观、公正、公平。　　2绩效管理和激励机制的体会　　2.1公开性考核标...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期

...发事件的快速反应。3.4将安全护理纳入急诊科的目标管理护士长采取科学管理病房的方法，在排班上尽量做到满足护士的要求，以调动她们的工作积极性，既要保证护理人员充足又要避免护士长期处于紧张、疲劳状态而发生差错...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期

...医院管理的重要组成部分，在病区管理中处于主导地位，护士长是护理管理的主体，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。随着我国加入WTO，在世界经济冲击我国卫...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第21期

浅谈护理安全管理及防范对策

...代护理发展需求及不同层次患者的需要，护理人员缺编，护士长期超负荷工作，使护士身心疲惫，在护理活动中，出现语言行为不当或过失，常造成医疗纠纷的重要原因。1.4管理缺陷，制度不健全规章制度不健全落实不到位，不...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期

...，应采取适当的方式，动之以情，晓之以理，导之以行。护士长要掌握各类人员心理活动特点，并在临床实践中学会运用;要了解影响人际关系的因素，掌握有效沟通的方法和技巧。　　2.1.3激励护士团队以积极向上的精神，共同...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第20期

...月由各质控组长牵头组织检查，将护理质量检查结果通过护士长例会反馈到科室，科室针对存在问题提出整改措施，对于屡教不改的科室，与奖金挂钩。通过多年的临床实践收到了满意的效果，使我院的各项护理质量得到了明显...

参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；论著

现代护理管理的领导艺术

...需要。(6)戒会议成本过高。　　4调动下属积极性　　(1)护士长使用信息本，经常对护士工作予以理解和肯定，并选择性地写在信息本上作为一种激励，也是一种肯定、激发动机、鼓励行为，形成动力作用，使得护士劳有所得，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第16期

强化护理管理预防护患纠纷

...人一名，由病房负责人向各护理组长负责，各护理组长向护士长负责，各科护士长向护理部负责。各责任人分工明确、层次清晰，增强了各级人员的责任心，可有效预防护理差错的发生。2.6严格落实查房制度我院实行三级查房制...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第1期

浅析情商在护理管理中的作用

【摘要】通过分析护士长情商现状及对护理工作的影响，主张护理管理中护士长要善于运用情商管理实现护理管理效益目标。文中从五个方面具体介绍了如何运用情商影响自我和他人的技巧，采取情绪的控制、调节和转移来管理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期

...满意度和医疗质量不可忽视的一个重要方面。　　2门诊护士长的素质　　门诊护士长是门诊护理工作的组织者和管理者，护士长的思想觉悟、业务技术、工作能力以及管理艺术都直接影响整个门诊的护理质量。因此，门诊护士...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期