找到300条结果,用时0.135s
  • 浅谈护理文书书写管理

    ...价标准,制订了本院护理文书书写标准评定细则,经组织护士长、质控员及全体护理人员多次讨论修改后成文,并以此作为全院护理文书缺陷的评定标准,督促护理人员以缺陷为禁忌,加强专业学习和文书书写,以逐步提高护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2009年第7卷第10期
  • 浅谈西藏高原医院临床护士整体素质的培养与提高

    ...质量的提高,不能适应飞速发展的医疗护理水平。  1.3护士长管理素质不高医学科技的发展对护士长提出了更高的要求,要求护士长不仅要有较高的知识层次、技术水平和良好的道德修养,而且还要具有较强的现代化组织管理...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第8期;临床护理
  • 浅谈护士长应具备的素质

    ...的高低,取决于护理管理者的自身素质。因此,21世纪的护士长应具备良好的自身素质修养,才能充分发挥管理职能作用。这对稳定护理人员队伍,调动护理人员的工作积极性起着重要作用,提高自身素质,增强管理艺术。护士...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 人性化管理在护理管理中的应用

    ...和凝聚力提高,人人发挥主人翁的作用。在工作闲暇时,护士长在自己的办公室或护士值班室,及时与护士面对面沟通,倾听护士们的心声和建议,倾诉自己工作中的委屈、误解、挫折,争取得到护士在工作中的理解和支持;平...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第17期
  • “双盲”评价法在未转正护士临床教学中的应用

    ...长为一名合格的护士。现有的教学评价多是由带教老师或护士长一人完成,而一人所收集的信息往往是有限的,作为一名学生在接受评价的同时往往有言难辩或不敢辩,只能是表面上全盘接受,甚至有逆反情绪。针对于此,我病...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第1期;临床护理
  • 图片故事:助产士的夜班

    ...上记录着里面传出的每一条临产前母婴的健康状况信息。护士长陈瑞清说,按照排班,三个女助产士的夜班从前一天傍晚5时开始,到第二天早上8时结束。但通常的情况是,每一班的助产士都要早半小时到岗,迟一两个小时走出...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 谈急诊科护生的带教体会

    ...考核和护生进行实习总结,由分管带教老师写实习鉴定,护士长请护生反馈带教工作,作为评选优秀带教老师的参考依据,召开实习总结会,有利于总结带教经验。  2.4评价指标与考评方法90分为优,80~89分为良,60~79分为...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第3期
  • “主动学习法”在临床教学中的应用体会

    ...环境每位学员来到科室的时候都会经历这样的一个过程:护士长介绍教员与学生相互认识、参观工作环境及讲解教学任务。对于本科而言,在学员入科的第一天。(1)学员主动自我介绍:这是人与人互相认识的过程,通过自我介绍...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第8期
  • 护理管理者应重视对护士实行人性化管理

    ...满足护士的合理要求,在排班过程中实行自我排班法,让护士长与护士共同制定工作时间安排表[2],给护士一定的自主权,遇有特殊情况,在征得护士长同意的前提下,护士可自行换班,尽量满足护士在学习、生活等方面对...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第5期
  • 基于平衡记分卡的护士长绩效管理

    【关键词】护士长绩效管理1992年,罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿在《哈佛商业评论》上发表了《综合计分卡——提高绩效的衡量方法》,首次提出了以一组由财务、顾客、企业内部流程及学习与成长等四项指标组...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期

相关搜索: