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  • 让“天使”更加圣洁山东开始为护士“减负”

    12日是国际护士节,记者从山东省卫生厅获悉,从今年起山东省将着手治理目前各医院普遍存在临床护士短缺及护士超负荷工作问题,并在全国率先将普通病区病房床位数与护理人员之比提高到1:0.6,以确保护士数量配置、...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 护士与医院感染

    ...容易发生交叉感染,医院感染伴随着医院存在而产生,护士是患者密切接触者,接触患者最频繁,又是保护患者健康使者,如果消毒隔离、无菌观念薄弱或操作不当,易造成医院感染。笔者就护士与医院感染关系探讨报...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第23期
  • 发展社区护理深化社区卫生服务改革

    ...形式大多只是由护理部根据日常工作需要,安排几名护士进行上门注射或输液工作,融预防、保健、医疗、健康教育及计划生育技术为一体具有综合性和连续性健康服务内涵未真正体现,存在人才匮乏,服务内容单一...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 低年资护士护理缺陷的相关因素及对策

    ...常规而发生护理过失行为。尤其是工作1~3年低年资护士,因专业知识欠缺、经验缺乏等原因,暴露问题比较多。本文对低年资护士护理缺陷相关因素进行了分析,并提出了相应对策。  1低年资护士护理缺陷相关...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第11期
  • 精神科中的全面护理

    ...和增加男性护理人员。  1概念  在精神科护理中,护士面对是缺乏自知力、自我反省能力和控制力极差,思维、情感、行为异常病人。由于病人特殊性,精神科护理与其他科室护理有着很大区别,其护理要求很...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第18期
  • 立足身边、立足岗位,创建人民满意医院——西藏自治区第一人民医院“医院管理年”纪实

    ...伍专业、学历、职称、年龄结构不合理,医务人员特别是护士数量不足,综合素质整体偏低,少数医务人员质量与安全意识不强,因而服务质量参差不齐,服务方式、方法、内容简单,服务不到位。(2)尚有一些规章制度落实...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 浅析精神科护理质量管理

    ...病区,共有患者580余人。护理人员共有135人,其中,在编护士60人、合同制护士56人,护理员19人,在岗注册护士78人,副主任护师1人,主管护理师10人,护理师21人。2004年我院有6个病区,患者最高达390余人,护理人员共有64人,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第8期
  • 士官护士岗前培训主要内容初探

    【关键词】士官护士;岗前培训随着武警部队编制不断调整,越来越多士官护士不断充实到武警医院干部护士队伍中,士官护士从一名战士成长为一名士官护士,大多中间经历了两三年战士生涯,随后在武警医学院校学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期
  • 精神病患者节假日期间的护理安全问题分析与对策

    ...保病房护理安全,减少医患纠纷。在节假日期间,由于护士相对减少,工作任务重,加之部分精神病患者心理问题多,给护理岗位责任制落实和管理带来一定难度,也是医疗纠纷发生温床。所以探讨与研究节假日精神科...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第13期
  • 重医疗轻护理管理机制有问题

    ...间召开全国护理工作会议上说,两个原因造成目前一线护士严重不足局面。马晓伟说,一是对护理工作认识、重视和支持不够。一些医院“重医疗,轻护理”,认为护士只要跟着医生跑就行了,将医院发展天平偏倚向能...

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