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  • 浅谈我院护理人才培养的体会

    ...层次、多途径对护理人员进行培养。一是注重5年内护士规范化培训,对不同学历层次给予不同培养,着重高学历人才的培养,加强人才队伍建设。二是注重护理学继续教育,通过制订了护理人员继续教育制度,加强理论知识和...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第1期
  • 从医师查房竞赛谈医疗组织管理存在的问题及对策

    ...量观念和品牌意识;二是强化业务培训,提高医师查房的规范化程度;三是狠抓检查考核,提升各级医师的诊疗水平;四是强调“三基三严”,弘扬刻苦钻研的医院文化;五是完善改革措施,完善院科两级负责制,推动各项医疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期
  • 合同护士规范化培训的做法与体会

    ...士的特点,以护理部培训与科室培训相结合,进行严格的规范化培训,为合同护士的成长创造了有利的条件,取得了较好的效果。  1方法及内容  1.1护理部培训  1.1.1岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪,熟悉环境,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期
  • 提高门诊服务质量凸显护理特色管理

    ...者就诊。  导医接诊程序,建立导医队伍,进行酒店式规范化礼仪培训,培养护理团队自信力、亲和力、应急能力,导医护士服务主动热情,态度和蔼可亲,微笑服务引导患者就诊。针对外籍患者安排英语较好的导医全程陪同...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第18期
  • 护理行为在“举证责任倒置”出台后存在不利因素分析与对策

    ...对护理人员的医德、法律、业务的再教育,强化病历书写规范化培训,认真学习《病历书写基本规范》全面提高护理人员病历书写的基本功。护理部、护士长定期检查、监督、及时发现和纠正不规范行为,同时重视护理病历的管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第3期
  • 介入手术室护理风险管理的实践

    ...识培训护理管理者组织修订护理质量标准,建立完善风险管理制度及各种风险管理组织。护士长组织科内人员对护理部下发的各种安全管理制度进行学习、讨论,并制定相应的护理工作流程,不断强化安全意识,了解风险管理的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2008年第8卷第4期
  • 护理行为在“举证责任倒置”出台后存在不利因素分析与对策

    ...对护理人员的医德、法律、业务的再教育,强化病历书写规范化培训,认真学习《病历书写基本规范》全面提高护理人员病历书写的基本功。护理部、护士长定期检查、监督、及时发现和纠正不规范行为,同时重视护理病历的管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第4期
  • 血液净化室感染控制管理体会

    ...化室标准要求,科室制订了切实可行的制度,如透析安全管理制度、设备维护保养检查制度、消毒隔离工作制度、手卫生制度、感染监测制度、一次性物品管理制度、医疗废物管理制度等,使科室各级人员的工作制度化、规范化...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第14期
  • 神经内科护理安全隐患的分析与防范对策

    ...行简化操作流程,缺乏慎独精神,不遵守规章制度,不按规范化操作规程执行,造成一些不良后果,容易引起患者的不信任。有的护理人员业务知识缺乏,工作经验不足,技术水平低下或不熟练,又没有重视学习,单独上班时难...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第3期
  • 精神病院合同制护士的管理

    ...补充,制定了我院合同制护士管理规定,完善合同制护士管理制度,使合同制护士管理制度化、规范化。3.2强化岗前培训,严把上岗关  由护理部负责对合同制护士进行岗前培训,培训内容主要包括医德医风、服务规范、护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期

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