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  • 启示一:医疗资源的重新洗牌同样隐藏着发展机遇,创一流服务的品牌是立院之本,全面应用高新技术是兴院之路

    ...让患者体会到温暖、感受到了温情。根据原有企业医院的实际情况,四院保留20几万铁路医保关系,积极开拓新的就医群体,目前,已成为省内唯一一家集省医保、市医保、市离休医保、铁路医保于一身的医疗单位。医院一步步...

    参考资料医学教育;校园动态;哈尔滨医科大学
  • 超大型民营医院集中落地生存仍是硬课题

    ...名集团的医院收购业务负责人向《第一财经日报》透露。实际上,在平均8~10年的医院投资回报周期内,大多数医院投资者必须要面对的问题是,如果投资一家公立医院,在拿到核心的医生资源和医保对接等核心元素后,如何熬...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 医院绩效评估的探讨

    ...得到有效反馈为原则,在理论上这种反馈越及时越好。但实际工作中要注意由于频繁评估带来的劳动成本问题,因此对一些简单但客观的指标可以采取图标进度法和员工自评的方法进行经常性小结。从评价者的角度上医院经常采...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期
  • 医患纠纷之医方原因分析

    ...性,是当前各项医院管理的纲领。但是很多制度条例,在实际运用中则或多或少地出现了偏差,这也是与社会流行的行业没完没了的检查,搞形式主义严重有关。比如病史检查,行政主管部门的年度检查,一年1~2次检查的终末...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第5期
  • 护士规范性晨间交接班在护理工作中的实践与体会

    ...法,提高护理质量,经过半年多的实践,制订了符合本院实际情况的规范性晨间交接班方法,护理工作质量和服务质量得到不断提高,患者满意度由开业初期的93%提升到98%,取得良好的社会效益。体会如下。  1方法  1.1准...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期
  • 浅谈手术患者的风险因素和安全管理

    ...[1]。我院是一所二级甲等综合医院,正编床位200张,实际开放床位290张,手术室麻醉医生5人,护理人员10人,其中主管护师3名,护师6名,护士1名,护工1人,2007年全年手术共1583台次,其中外科1065台次,妇产科486台次,其他...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第3期
  • 深圳西部的一朵中医奇葩

    ...医院中医药文化建设的指导意见》等文件要求,结合自身实际,从核心价值、行为规范、环境形象等方面扎扎实实推动医院文化建设。  一是加强医院文化宣传。通过员工岗前培训、举办中医药文化知识竞赛、制作中医药文化...

    参考资料中医中药;中医院巡展
  • 谈谈当前医院管理中的几个问题

    ...况很不适应当前形势对我们的要求。本文想从黑龙江省的实际情况出发,就当前医院管理中的的几个问题,谈谈个人看法,与同志们一起研究、探讨。当前医院管理应当进一步贯彻好以调整为中心的八字方针,进一步贯彻好卫生...

    医药产业医药经济;管理
  • 医保漏洞来自“一刀切”?

    ...费用开始收紧,直接影响了真正有病的参保人员。最好按实际医疗费结算定额结算虽让少数小医院和“假病人”得利,却让大医院叫苦不迭,甚至影响了大医院收治医保重病人的积极性。一家三甲医院医保办主任说,目前合肥市...

    健康行业资讯;新闻专题;医保
  • 正视差距,抢抓机遇努力推动军区医院跨越式发展

    ...优势近几年,很多地方医院主动顺应市场要求,结合自身实际,确立“小综合、大专科”、“小门诊、大病房”的办院模式,并对重点专科进行资源整合,做到有所为有所不为,相继发展了一批优势学科,在当地逐步确立了专科...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第12期

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