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  • “效率提升年”医院的做法与体会

    ...提供早餐;开设免费用药咨询门诊,极大方便了病人。(2)实行诚信预付制:在门诊社保病人中开展“诚信预付制服务。病员挂号后,视需求将社保卡暂时存放在门诊收费处专用窗口,持收费处出具的《诚信预付信息表》在门诊...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期
  • 乡镇卫生院服务能力标准(2022 版)

    ...信息、院感、医保结算、后勤管理等专(兼)职岗位。2.实行乡村一体化管理的,设立相关专(兼)职岗位。【B】符合“C”,并1.至少设立3个以下职能科室:院办、医务(质控)、公卫管理、护理、财务、病案管理、信息、院...

    词条词条;医疗机构管理;乡镇卫生院
  • 社区卫生服务中心服务能力标准(2022 版)

    ...范开展辖区内卫生监督协管服务。【B】符合“C”,并1.实行卫生监督协管信息零报告制度。2.卫生监督协管信息报告率达到95%以上。【A】符合“B”,并1.辖区内连续三年以上无食源性疾病、无饮用水卫生安全和学校卫生问题、...

    词条词条;医疗机构管理;社区卫生服务中心
  • 人文关怀在乳腺癌患者整体护理中的临床实践及挑战

    ...势,主动适应,努力创新,改变传统的护理理念和模式,实行以人为本的整体护理,真正做到以患者为中心。定期举行人文小讲座,如“护理模式的演变、“尊重与包容、“生命的价值、“史怀哲与敬畏生命及“...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第20期
  • 三级医院评审标准(2020 年版)

    ...源下沉,完成政府指令性任务:(七)加强医联体建设,实行分级诊疗,建立与实施双向转诊制度与相关服务流程,提升医联体内基层医疗机构服务能力,促进优质医疗资源扩容和下沉。(八)将对口支援下级医院和支援社区卫...

    词条法规文件;医疗机构管理
  • 卫生部印发2012年卫生工作要点

    ...重点,加大人事分配制度改革力度,落实绩效工资制度,实行全员聘用制,定编、定岗、不定人,推行院长(中心主任)负责制,加强绩效考核,建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省(区、市)为单位开展基层医疗卫生机...

    新旧闻新闻动态
  • 卫生部:关于印发2012年卫生工作要点的通知

    ...重点,加大人事分配制度改革力度,落实绩效工资制度,实行全员聘用制,定编、定岗、不定人,推行院长(中心主任)负责制,加强绩效考核,建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省(区、市)为单位开展基层医疗卫生机...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • “十二五”期间卫生扶贫工作指导意见

    ...发展水平和群众健康水平,因地制宜制订卫生扶贫政策,实行有差别的扶持措施。注重加强对连片特困地区、革命老区、民族地区、边疆地区以及特殊群体的扶贫力度,实现与本省(区、市)乃至全国卫生事业协调发展。(四)...

    词条法规文件
  • 医院财务制度

    ...健全财务管理制度,完善内部控制机制;加强经济管理,实行成本核算,强化成本控制,实施绩效考评提高资金使用效益;加强国有资产管理,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;加强经济活动的财务控制和监...

    词条
  • 流程化教学管理模式服务于临床教学的探讨

    ...,全方面提升临床教学质量。我院对那些立志考研的同学实行鼓励政策,在学生主动说明情况以后,科教科在他们考研前尽量安排较轻松、病人周转慢的科室实习,如血液肿瘤、中医等科室,让他们有充分的时间准备,使考研、实习...

    参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2009年第4卷第3期

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