...产业，打造一批具有国际影响力的知名品牌。（七）健全人力资源保障机制。加大人才培养和职业培训力度。支持高等院校和中等职业学校开设健康服务业相关学科专业，引导有关高校合理确定相关专业人才培养规模。鼓励社会...
医药产业行业资讯；业界动态...围。30.网上能否查询到医疗保险诊疗项目目录？在北京市人力资源和社会保障局网站（www.bjrbj.gov.cn）“查询服务”栏中可查询到诊疗项目相关文件并进行下载，通过文件可以了解诊疗项目是否在医保报销范围内及有关报销规定...
词条政策文件...需求和医疗机构日益激烈的医疗市场竞争，聚焦医院流程不合理导致的组织运行不畅、质量效益不高、成本支出过大、患者满意度低等现实问题，依据业务流程再造、工业流程、6δ质量管理和组织变革等理论，综合运用文献...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...，综合考虑医疗成本、财政补助和药品收入等因素，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。增设或调整诊疗费、护理费、挂号费；适当提高手术费、床位费等；降低过高的大型医疗设备检查费；适度放宽特...
参考资料医源资料库；医药卫生法规大全；药政类（药品、食品、器械）；药品法规...本人员工资成本已占医院成本支出的50%以上。为合理配置人力资源，减少冗员成本支出，调节与控制科室成本，提高医院的整体效益，制订合理的人员配置定额，最大限度地发挥人的潜能。医院应建立因事设岗、以岗定员、逐级...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...名执业医师和执业助理医师，但过分集中在大城市，卫生人力资源结构和配置极不合理，导致出现“飞行手术”等医生多点执业现象。她因此建议，应完善医师多地点执业体系，并促进相关立法。广东先行试点150港医受惠据悉，...
健康行业资讯；医疗动态...，探讨解决问题的方法，对优化医院内部结构，合理利用人力资源，充分调动广大职工的积极性和创造性，促进医院内涵建设，保证医院工作在高效低耗中运行具有重要意义。 1医院编制管理存在的几个问题 随着专业分...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...运行模式和社会效益进行分析，主要包括服务覆盖人口和人力资源、资产投入以及经营方式、服务量等。 1.3统计分析 采用SPSS13.0进行分析和处理。 2结果 2.1基本情况 A社区健康服务中心是深圳市较早建立的&ldqu...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国热带医学杂志；2008年第8卷第2期...位：市卫生计生委、市经济信息委）17．健全健康服务业人力资源保障机制。建立和完善医疗卫生人才“4+1”或“4+2”工作机制，即：允许公立医院的医生、护士等医疗人员到民营医院兼职，4天在公立医院工作，1―2天在民营医...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...用支付比例之间的差距，适当提高门诊医疗保障待遇。（人力资源社会保障部、卫生计生委分别负责。排在第一位的部门为牵头部门，分别负责为各部门分别牵头，下同）2.积极推进重特大疾病保障和救助机制建设。贯彻落实发...
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