[提要]近期，各地均出现医保病人被医院“推诿”“拒收”的情况，还有一些住院病人被动员提前出院，等医院“有了医保额度再住进来”。医保控费制度的目的是规范医疗行为，减少资金浪费，但却导致了新的“就医难”。[有...
健康行业资讯；新闻专题；医保公立医院改革下一步公立大医院集纳着全国最优质的医疗资源，堪称医改的“国家队”，它们为何会在此番改革中呈现“作壁上观”的态势？公立医院改革这盘棋究竟会怎么走？3年前即已吹响的改革号角，似乎仍未穿破公立医...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...精神指导下，许多卫生事业单位对现行的人事管理制度和分配制度进行了不同程度的改革。特别是在工资结构和分配方式上有较大的变动。但是，薪酬制度不论如何改革，都必须以确保薪酬公平为原则。正如法国享利·法约尔所...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...摘要】目的在当前市场经济条件下，作为特殊群体，军队医院如何搞好科室管理是一项新课题，本文总结了军队医院放射科针对军队医院具体情况、特殊情况找出一套符合自己的、行之有效的科室管理方法。方法借鉴质量管理与...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期浅谈成本核算在医院管理中的作用(pdf)摘要：在社会主义市场经济中，医院作为自主经营、独立核算的医疗服务和经营机构，其基本的经营目标就是向社会提供医疗卫生服务。满足人们防病治病的健康需要，同时要以医疗服务和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...权、监督权的分割和制衡关系。3.2.3推行国有医院人事、分配制度改革。完善薪酬分配制度，实行岗位管理和科学规范的用人机制和竞争激励机制。2002年南京市鼓楼医院率先在不同岗位上拉开收入差距，最高达8～10倍，同一岗位...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...改革也在不断地稳步推进，激烈的医疗市场竞争已是各级医院面临生存考验的不争事实。区级医院如何适应国家医疗制度改革，如何积极主动参与医疗市场竞争，避免在市场竞争中被市场所淘汰，这是摆在医院各级领导面前的严...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...务劳动的价值，同时落实以岗位责任、绩效考核为核心的分配制度改革，在事业单位改革中，加大绩效工资的比重，建立适应新形势的激励机制，使医务人员拥有体面的收入和有尊严的收入来源。来自中国医师协会的统计显示，...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板...面我国全科医生制度建设尚处于起步阶段，特别是在人事分配制度方面缺乏有效的激励机制，许多社区卫生服务中心受编制所限，部分人员只能作为企业合同制或临时聘用人员录用，严重影响了医科院校毕业生的就业选择方向，...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...改革的出发点在于减少负担，政府对医疗投入的下降，使医院希望增加收益来谋求发展，负担转嫁给了老百姓，这并不是改革的初衷。我们改革要解决的两个基本问题［1］:一是基本医疗服务的公平性，二是提高医疗服务体系的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期