...足国民不断增长的医疗服务需求。“如果医务人员的收入分配制度不能充分体现医务劳动与收入分配的关系，医护人员就会失去动力提升其服务的效率和价值。如果公立医院的事业单位性质不改、行政化体制不动的话，就无法把...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...保基金的补偿作用、购买基本医疗卫生服务、深化人事和分配制度改革、健全激励有效的绩效考核制度、调整医务人员技术劳务价格等改革的关键环节有所突破，形成有地方特色的改革模式。上述公立三甲医院临床医师认为，201...
健康行业资讯；专题；药品价格...西方国家医疗卫生体制。卫生资源逐渐集中于大城市、大医院，广大农村缺医少药。占70%以上人口的农村居民占有的卫生资源不足20%。农村居民无力承担高昂的医药费用，只好“小病拖，大病挨，重病才往医院抬”。农村居民因...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...下从事医学诊查、疾病调查、医学处置等临床工作和参加医院值班，并可按规定参加国家医师资格考试。经培养基地按照国家标准组织考核，达到病种、病例数和临床基本能力、基本公共卫生实践能力及职业素质要求并取得规定...
参考资料医学教育；科教新闻实行成本核算增强医院竞争力(pdf)摘要：随着社会主义市场经济的不断完善和发展以及医疗卫生改革的不断深化，医疗市场的竞争日趋激烈，医院面临着严峻的考验和挑战。如何提高自身的竞争力，以一种更加积极的状态参与到...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期...19.9万元，而一位病人住院5次，花费仅9万元，却一再接到医院的催费通知。为什么医保中心不及时买单？非得让医院随时准备把病人扫地出门？昆明一个退休职工就是在这样的纷争中因癌症病故。最近，他的儿子愤而把昆明市医...
健康行业资讯；医疗动态...于单纯的经济效益最大化原则。在这种指导思想下，许多医院尤其是公立医院弱化甚至放弃了公共服务的职能，出现了主要靠向患者收费、过分依赖医疗市场的不良导向。其二是公共财政的支持力度不够。客观地讲，随着我国财...
健康行业资讯；新闻专题；医保...权、监督权的分割和制衡关系。3.2.3推行国有医院人事、分配制度改革。完善薪酬分配制度，实行岗位管理和科学规范的用人机制和竞争激励机制。2002年南京市鼓楼医院率先在不同岗位上拉开收入差距，最高达8～10倍，同一岗位...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...编制管理的成本与效益观念，积极主动地进行控编。改革分配制度，实行基本工资加岗位工资加绩效工资的结构工资模式。根据不同岗位的责任、技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作量的大小等不同情况，按岗定酬、按任务...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...量不当，仪器设备使用及管理不到位。1.6管理体制与奖金分配制度不合理现象挫伤护理人员工作的积极性，奖金分配制度不能体现临床工作责任，风险及劳动强度，激励因素不能充分发挥。2护理安全管理防范对策2.1转变服务观...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期