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  • 开展专科技能培训的效果评价

    ...越来越高等现实要求形成较大差距的特点[1],解放军第474医院自2010年3月以来,以优质护理服务活动开展为契机,以提高护理人员整体素质为目标,开展系统技能培训,收到良好效果。  1一般资料  本院是三级甲等解放军中...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第2期
  • 浅谈创建人民满意医院的重要途径

    人民医院,就是以人为本,坚持人民利益高于一切,追求社会效益最大化,努力创建人民满意的医院。如何创建人民满意医院,如何将人性化理念融入医疗服务和医院管理的全过程,将是现代医院建设和管理的重要课题。近几年...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第19期
  • 中国社区护理的现状和发展

    ...工作,其中高达52.16%的学生认为工资水平提高到与综合性医院相当时可以考虑从事社区护理工作[11],但是另一个调查显示有大部分本科护理专业学生毕业后愿意从事社区护理工作[12],两者的调查结果完全不同。  2.5从事社区护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第8期
  • 关于推进家庭医生签约服务的指导意见

    ...调动家庭医生开展签约服务的积极性;鼓励引导二级以上医院和非政府办医疗卫生机构参与,提高签约服务水平和覆盖面,促进基层首诊、分级诊疗,为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务,增强人民群众获得感。(...

    词条公文
  • 坚持不懈地抓护理质量提升护理工作整体水平

    ...的进步。  1建立完善的网络体系  1.1三级管理网络医院设置质量管理中心,负责制订全院质量管理计划,调查分析、研究解决质量问题。根据基层医院的特点,成立由各科护士长参加的各项质量检查组,补充小医院管理层次不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第3期
  • 坚持不懈地抓护理质量提升护理工作整体水平

    ...护理质量的进步。1建立完善的网络体系1.1三级管理网络医院设置质量管理中心,负责制订全院质量管理计划,调查分析、研究解决质量问题。根据基层医院的特点,成立由各科护士长参加的各项质量检查组,补充小医院管理层次不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第4期
  • 医院人才队伍建设管理对策思考

    【摘要】做好军事斗争条件下军队医院人才队伍建设,立足现有条件,盘活人才资源,最大限度发挥人才作用。是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要,也是应对中国军事变革,加速推进军队人才队伍建设的一个重要课题。【关...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期
  • 市场化的医院企业化的理念人本化的管理

    ...事业面临着前所未有的发展机遇与严峻挑战,这一切都对医院管理者提出了更新更高的要求[1]。若想在竞争中求生存、求发展,必须尽快转变管理理念,采取科学管理方式,借鉴企业管理理念,实施人本化管理模式,以提...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期
  • 组织行为学在护理管理中的运用

    ...力。要让每个护士找准自己的位置为集体贡献力量,树立医院和护理集体利益永远至上的观念,倡导必要时甘当配角的境界,培养为了集体利益必要时可以牺牲自我利益精神。要围绕奋斗目标强化具有共同意识和成功意识的群体...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第21期
  • 广州市越秀区社区卫生人才队伍的现状与对策

    ...社会招募一批高等院校医学专业本科毕业生,经过在三级医院3~5年规范化的全科医学培养,取得全科医师培养合格证书后,统一分配到我区的各社区卫生服务中心工作,为我社区卫生培养一支高素质的全科医师队伍。3.1.3完善...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期

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